[主催]日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会![日本の人事部「HRカンファレンス[東京]」過去の様子](indexImages/mainv_imgss01.jpg)
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![日本の人事部「HRカンファレンス[東京]」過去の様子](indexImages/mainv_imgs06.jpg)
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特典❶
本イベント登壇企業が提供するソリューションの情報をまとめた冊子。有識者へのインタビュー記事に加え、「経営課題・組織活性化」「採用」「育成」「働き方・労務管理・評価制度」の視点からヒントをお伝えします。
特典❷
毎回ご好評の声をいただいているHRの情報誌『日本の人事部LEADERS(リーダーズ)』。vol.7は、メインテーマを“人・組織・経営のエンゲージメント”と設定しました。今回もHR関連のオピニオンリーダーが多数登場します。
特典❸
全国の企業を対象として人事の実態を調査する『日本の人事部 人事白書』。2019年版は、「採用」「育成」「働き方」などに加え、「組織活性化」を取り上げ、調査を実施。調査結果をまとめ、6月に発刊いたします。

従業員エンゲージメントを統計解析し、改善効果が最も大きい従業員体験を特定するサーベイ「EmployeeTech」を提供。 ※HRアワード2018 組織変革・開発部門 最優秀賞 シンプルな従業員調査から、エンゲージメント向上・定着率向上に最も効果的な従業員体験を分析します。 ※特許取得済み

2008年ヘッドハンティング会社として設立。エグゼクティブクラス・専門職の方のご紹介を通して得た経験を生かし、2014年に新卒スカウトサービス「キミスカ」をスタート。同サービスは今では就活生の5人に1人が使うサービスにまで成長している。

コーナーストーンは、日立製作所や日産自動車、アサヒグループホールディングスをはじめ、クラウド上でタレントマネジメントを192カ国、3,400社以上の企業に43言語で提供しています。人財育成を中心に業績評価やキャリアプランへの連携等社員の能力を可視化、さらにクラウド上の約3,800万以上のユーザデータを分析活用し、経営目標を支える人事戦略を支援します。

「SmartHR」は、企業が行う社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド人事労務ソフトを提供しています。導入企業数は2万社以上、煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事担当者を解放するサービスです。

日本マンパワーは「キャリア開発のパイオニア」として、創業以来一貫して「人とキャリア」に着目したサービスを展開してまいりました。長年のノウハウを活かし“イキイキ働く人がふえれば社会はかわる”を事業コンセプトに人材開発、組織開発、キャリア開発上の課題を総合的に解決するサービスを提供しております。

私たちビジネスコーチは、より良い社会の実現を目指して、クライアントと共に優秀なリーダーを育てると同時に、組織開発を実現することを存在意義として事業を拡大してきました。そして今後も、クライアントの成果にフォーカスして、その成果をクライアントと共に喜びあえる会社を目指していきます。

















































































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