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HRカンファレンス2020秋 ベストソリューション ライブラリー

「HRカンファレンス2020秋」で登壇いただいたソリューション企業をピックアップ。
講演に関連した貴重な資料や投影資料のダイジェストをダウンロードできます。
情報取集、課題解決の手掛かりにご利用ください。

育成

  • 株式会社プログリット
    特別講演 [A-4]語学研修の成否に差がでるのは「仕掛け」にあり ~自律的な学習を促す4つのポイント~
  • 株式会社ビジネス・ブレークスルー
    特別講演 [A-6]企業改革から考える人材育成 挑戦し続ける企業を支える「戦略人事」とは
  • 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
    特別講演 [B-3]1,500名の調査結果から読み解く 新人教育の「変わること」「変わらないこと」
  • オルデナール・コンサルティング合同会社
    特別講演 [B-5]ウィズコロナ時代に必要な数字に強いビジネスパーソン育成のポイント
  • 株式会社ワークハピネス
    特別講演 [C-2]企業に依存させない!事例に学ぶテレワークと生産性を両立する自律したチームの作り方
  • 株式会社WizWe
    特別講演 [C-4]テレワーク環境下で必要な学びの形~個人×チーム学習が叶える英会話力向上の仕組み~
    特別講演 [I-2]楽天の多国籍部署における異文化研修と人材育成
  • 株式会社シェイク
    特別講演 [D-3]コロナで変わる新人育成~オンラインとリアルを組み合わせた新しい新人育成を考える~
    講演関連資料ダウンロード
    特別講演 [G-3]成長に自信を持てない若手を、自ら育つ若手へ~職場に変化を起こし自律成長力を育む~
  • 株式会社ビジネス・ブレークスルー
    特別講演 [E-1]リモート時代に求められる『21世紀型グローバルリーダー』育成とは
  • AJS株式会社
    特別講演 [E-6]人材育成につながる生きた評価をするには 見える化から始める人事評価運用のポイント
  • 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
    特別講演 [E-7]インテージ社に学ぶ! スキルマップ構築のワークフローと能力開発に留まらない活用手法
  • 株式会社ベネッセi-キャリア
    特別講演 [F-3]戦略的グローバル人材育成の秘訣は測定にあり! 英語力育成と測定のPDCAとは
  • 株式会社リフレ
    特別講演 [G-2]なぜ危機意識は共有できないのか?「数字に敏感・強い」組織のつくり方
  • インサイトアカデミー株式会社
    特別講演 [G-5]「海外で“収益”を生み出す人材」の要件と育て方
  • ソフトブレーン・サービス株式会社
    特別講演 [I-3]在宅勤務・リモート営業でも成果を出し、生き生きした組織づくりをするには
  • 株式会社情熱
    特別講演 [J-2]新卒教育におけるオンラインとリアルの理想とは!?
  • 株式会社パーソル総合研究所
    特別講演 [J-5]テレワーク導入で働き方の多様化が本格到来! ミドルマネジャー養成で押さえるべきこと
  • 株式会社NEWONE
    特別講演 [K-3]ニューノーマル時代の新入社員育成のカギを握る、エンゲージメントの高め方とは?
  • 株式会社グロービス
    特別講演 [K-4]本田技研工業に学ぶ企業成長を牽引する人材育成戦略―オンライン研修事例ご紹介―
    パネルセッション [M]富士フイルムの事例から考える “事業を成長させるリーダー”をいかに育成するのか
  • 株式会社CHANGE PLUS
    特別講演 [L-8]無自覚なストレスに対処し、個々のパフォーマンスを高めるためのマインドフルネス
  • 株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab.
    特別講演 [M-1]「実践知」から学ぶ、ファシリテーションの真髄
    特別講演 [S-1]正論だけでは動かない時代を生きる管理職へ。「アサーティブリーダーシップ」の要点
  • 株式会社RiceBall
    特別講演 [M-2]管理職はなぜ変わらない? ~上意下達・同調圧力・過去慣習からの脱却~
  • ビズメイツ株式会社
    特別講演 [N-4]英語研修はどのように変わったか? 企業事例から見る、最も効果的な学習方法とは
  • 株式会社ネクストエデュケーションシンク
    特別講演 [O-1]ソフトバンク約20,000人の社員に向けたリモートワーク下での人材育成手法とは
  • 株式会社アントレプレナーファクトリー
    特別講演 [O-2]LIXIL担当者に聞く! 最先端のオンライン研修・ブレンド型研修への挑戦
  • 株式会社ビジネス・ブレークスルー
    特別講演 [O-3]質の高いオンライン集合研修を提供するための7つのステップとは
    特別講演 [T-2]ビジネスリーダー(課長・係長層)のための問題解決力研修体験セミナー
  • コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
    パネルセッション [P]従業員が主体的に働き方・生き方と向き合う時代 人事に求められる新たなキャリア開発支援とは
  • 株式会社4COLORS
    特別講演 [R-3]人材育成×HRテクノロジー リモートでの人材育成のコツと陥りやすい罠
  • エイチアール合同会社
    特別講演 [S-3]70歳定年時代、ミドル・シニアを元気にする統合的なキャリア開発とは?
  • 株式会社インヴィニオ
    特別講演 [S-7]管理職を早期に変えるためには。 すぐに活かせる「オンライン・オンボーディング」の解説
  • 株式会社HRインスティテュート
    特別講演 [T-1]新たな時代に求められる人材育成の在り方
  • michinaru株式会社
    特別講演 [A-1]今あるリソースで新規事業を生み出す人や組織の創り方~カギは内発的動機にあり~
    講演関連資料ダウンロード
  • 株式会社エナジード
    特別講演 [A-2]受け身人材は何故生まれるのか? -主体性のある組織へ変えるマネジメントの本質とは-
    講演関連資料ダウンロード
  • 株式会社イエルバ・ブエナ
    特別講演 [A-3]リーダーのコミュニケーションを再考する メンバーに共感を生み出す3つのチカラ
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  • 株式会社レアリゼ
    特別講演 [A-7]テレワーク時代の人材育成法「起業家のように企業で働く」人材をどう育成するか?
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  • 株式会社リードクリエイト
    特別講演 [C-1]今こそ再定義したい人事の「人選力」 -ニューリーダーを選ぶ、育てるための実践知-
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  • 株式会社ビヨンド
    特別講演 [C-3]「今の新人」への「これからの」新入社員研修のデザイン。押さえるべき3つのポイント
    講演関連資料ダウンロード
    特別講演 [I-1]「これからの」マネジメント、これからのマネジャー育成のデザイン3つのポイント
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  • 株式会社ベネッセコーポレーション
    特別講演 [C-7]ウィズコロナ時代の人財育成DX -ソフトバンク社に学ぶ人財育成・活用戦略-
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  • 株式会社コーリジャパン
    特別講演 [D-4]4つのポイントから考える失敗しない英語力育成戦略とは?
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  • 株式会社IPイノベーションズ
    特別講演 [D-5]これからの研修、どうやる? どう変わる? 人事担当者を迎えて、成功への鍵を紹介します
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  • 株式会社アドファンス・ラボ
    特別講演 [E-2]新入社員のエンゲージを高める~配属現場の育成力を高めるWhy What How~
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  • 株式会社プレゼンス
    特別講演 [E-3]ここが変だよ 日本の営業研修 顧客から選ばれ続ける営業プロ人財育成の9つのポイント
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  • クリエイトJ株式会社
    特別講演 [F-1]もう「しなくていい努力」はさせない! -1万人の若手を真の独り立ちに導いた研修-
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  • 株式会社ファーストキャリア
    特別講演 [F-2]2021年度 内定者・新入社員育成のアップデート ~育成施策全体の見直しポイント~
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  • 株式会社グローステップ
    特別講演 [I-4]固定概念から脱却できる「柔軟な論理思考」 ~他者の多様性を受け入れるために~
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  • アチーブメントHRソリューションズ株式会社
    特別講演 [I-5]驚くほど受講生が積極的になる オンライン研修のつくり方
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  • コンティニュウ株式会社
    特別講演 [J-1]環境に左右されず部下の価値観を認める力=「人間力」を高める研修をどう設計するか。
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  • 株式会社アントルビーンズ
    特別講演 [J-3]研修振り返りシート×AI分析で「気づき」を可視化し、持続的成長につなげる人材育成術
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  • 株式会社インプレッション・ラーニング
    特別講演 [K-2]上司に臆せず発言でき、悪い報告や正しい情報が素早く入る会社にする3つの方法
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  • 株式会社ソフィア
    特別講演 [K-5]不確実な時代のラーニングエクスペリエンスデザイン~自律型組織になるための戦略~
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  • 株式会社INSPIRE LEADERSHIP
    特別講演 [L-1]ビジネス界最大の課題、組織変革とリーダー育成には法則があった!
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  • 株式会社スプリングボード
    特別講演 [L-2]テレワーク下におけるエンゲージメント強化と人材育成を推進する1on1のポイント
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  • 株式会社スタンス
    特別講演 [L-3]研修をきっかけにした“行動変容測定”~研修・評価・解析で成長を見える化する~
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  • イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社
    特別講演 [L-4]世界の人材育成潮流からみる、職場における効果的なオンライン学習とは
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  • 株式会社コンサルティングアソシエイツ
    特別講演 [M-3]リーダー育成の必修科目は「越境学習」! ~企業が導入するポイントと最新事例の紹介~
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  • 立命館アジア太平洋大学
    特別講演 [M-6]理論的研究成果とAPUの授業運営からひも解く、インクルーシブリーダー育成のポイント
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  • 株式会社レトロモダン
    特別講演 [N-1]若手社員にセルフマネジメントしてもらうために必要なこと
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  • 株式会社はまだしょうじ
    特別講演 [N-3]上司と部下のコミュニケーションのズレ 「分かっているつもりの」目的・方針・目標
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  • 株式会社ネットラーニング
    特別講演 [N-7]教育研修プラットフォームでデザインする 成果がでるオンライン研修に必要な3つのポイント
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  • 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
    特別講演 [N-8]ストレスに強くエンゲージメントの高い人材育成のポイントとは
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  • 株式会社ビーワンカレッジ
    特別講演 [P-2]経営的な視点で定量的に情報把握し、 実務に落とし込める次世代リーダーの育成方法
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  • リアリーイングリッシュ株式会社
    特別講演 [P-5]オンライン化されたTOEIC(R)IPテストの適切な指標設定と実務への活かし方
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  • Original Point株式会社
    特別講演 [R-2]新人からのキャリア開発3.0~若手・中堅世代の調査から紐解く育成の最適解~
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  • 株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
    特別講演 [T-6]「仕方なく」から「むしろ」オンラインへ。100社の研修実施から得た知見を全て公開
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