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HRカンファレンス2022春 ベストソリューション ライブラリー

「HRカンファレンス2022春」で登壇いただいたソリューション企業をピックアップ。
講演に関連した貴重な資料をダウンロードできます。情報収集、課題解決の手掛かりにご利用ください。

経営課題・組織活性化

  • バヅクリ株式会社
    特別講演 [A-1]オンライン採用時代に必要な内定者フォロー 最新フォロー事例とノウハウを公開
  • 株式会社iCARE
    特別講演 [B-2]落選からの復活劇。健康経営優良法人ホワイト500で必須になった、情報発信力と社員巻き込みのポイント
    特別講演 [U-7]働くひと30万人の健康データが導き出した、健康経営DXの4ステップ
  • 株式会社日本経済新聞社
    特別講演 [B-7]【日経編集委員が解説】 2022年問題とは? 若手枯渇時代に備える人事戦略
    講演関連資料ダウンロード
    特別講演 [R-1]【日経編集委員が解説】2022年後半に向けての日本・世界の展望
  • スーパーストリーム株式会社
    特別講演 [F-5]「ISO30414」と情報・データを活用した人的資本管理 ~人事データの効果的な収集、活用、開示~
  • サイボウズ株式会社/チームワーク総研
    特別講演 [L-6]サイボウズは組織拡大を見据えて、ウェルビーイングと生産性向上をどのように両立できたのか?
  • リスクモンスター株式会社
    特別講演 [M-3]「成長する組織風土」をつくるための心理的安全性を実現する4つの ポイント
  • メディフォン株式会社
    特別講演 [O-2]業務効率化と組織活性化を両立する「ヘルスデータ活用」の実践例〜手軽に開始できるDXの一例として〜
  • 株式会社ヒューマネージ
    特別講演 [O-8]人的資本経営の視点からみる「エンゲージメント」~持続的に成長する組織をつくるカギ~
  • 株式会社リンクアンドモチベーション グループ
    パネルセッション [O]100年企業カゴメの人事改革から紐解く、「人的資本経営」推進のポイント
  • 株式会社マックスプロデュース
    特別講演 [R-4]【社内イベントの効果を可視化する測定方法】 社内活性の2つの秘訣とエンゲージメントを持続させるポイント
  • 株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール子会社]
    特別講演 [T-4]【これからの障がい者雇用】人事責任者がいま知るべき「採用」から「活躍」までの3つのポイント
  • 株式会社ZENKIGEN
    特別講演 [U-6]100年企業の横河電機が挑む! 次世代に向けた新たな組織文化形成への取り組み
  • 株式会社ミライバ
    特別講演 [V-3]リーダーだけに頼らないチームづくりのポイント ~心理的安全性と課題解決を同時に実現する対話の手法
  • 株式会社チェンジウェーブ
    特別講演 [W-1]D&I推進の速度と社内の「納得感」を上げる! 鍵はアンコンシャス・バイアスの「数値化・可視化」にあり
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