人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント 日本の人事部「HRカンファレンス」ロゴ

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「HRカンファレンス2020春」で登壇いただいたソリューション企業をピックアップ。
講演に関連した貴重な資料や投影資料のダイジェストをダウンロードできます。
情報取集、課題解決の手掛かりにご利用ください。

採用

  • 株式会社マネジメントベース
    特別講演 [A-7]リモート採用活動においても学生を惹きつけるには?
  • イグナイトアイ株式会社
    特別講演 [B-1]候補者体験(CX)を最大化する採用戦略立案の3つのポイント
    特別講演 [OSD-2]候補者体験(CX)を最大化する採用戦略立案の3つのポイント
  • スローガン株式会社
    特別講演 [C-4]20代の次世代リーダー人材採用を成功に導く「3つのコツ」
  • 株式会社エイムソウル
    特別講演 [D-3]外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは。ダイバシティ時代に必要な「文化の知能指数」
  • 株式会社ヒューマネージ
    特別講演 [E-5]VUCA時代で勝ち抜く組織をつくる「採用」と「育成」とは
  • 株式会社エクスオード
    特別講演 [F-4]キャリア採用で質のいい推薦を最大化するための 「人材紹介会社とのうまい付き合い方」
  • 株式会社ステラス
    特別講演 [F-7]“歩留まり” 視点から考える、中途採用活動の改善策とは~データ・事例を通じて~
  • 株式会社ワンキャリア
    特別講演 [G-3]早期化、通年化、複雑化。変化に対応する新卒採用成功のポイント
  • 株式会社ジェイック
    特別講演 [H-5]知名度のない中堅中小・ベンチャー企業が「通年採用」時代に成功する科学的採用戦略
  • 株式会社 レイル
    特別講演 [I-2]組織変革・戦略人事に活用すべきHR手法「HRプロファイリング」
  • 株式会社グローアップ
    パネルセッション [I]ソフトバンク、ニトリホールディングスの事例から考える 激化する新卒採用競争を勝ち抜くための「採用力」
  • 株式会社イマジナ
    特別講演 [L-2]付加価値を実現する採用ブランディング手法とは?
  • 株式会社スタジアム
    特別講演 [A-3]採用のオンライン化がもたらす令和の採用マッチング術/惹きつけ見極める面接の要素
    講演関連資料ダウンロード
    特別講演 [OSB-2]採用のオンライン化がもたらす令和の採用マッチング術/惹きつけ見極める面接の要素
    講演関連資料ダウンロード
  • 株式会社揚羽
    特別講演 [J-7]求める人材要件とのマッチング精度を高める採用ブランディングとターゲティング手法
    講演関連資料ダウンロード