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HRカンファレンス2022春 ベストソリューション ライブラリー

「HRカンファレンス2022春」で登壇いただいたソリューション企業をピックアップ。
講演に関連した貴重な資料をダウンロードできます。情報収集、課題解決の手掛かりにご利用ください。

採用

  • 株式会社RECCOO
    特別講演 [A-5]元Google人事が語る、競争力を高める「採用マーケティング事例」
  • オープンワーク株式会社
    特別講演 [D-5]アマゾン ウェブ サービス(AWS)におけるビジネス戦略としてのDEI推進の取り組み
  • 株式会社インタツアー
    特別講演 [H-4]神戸大 服部准教授登壇。激動の採用市場に適応する「経営戦略に基づいた新卒採用の方法論」
  • 株式会社ヒューマネージ
    特別講演 [I-8]オンライン時代の内定者コミュニケーション ~カギを握るのは「発見」と「納得」~
  • パーソルチャレンジ株式会社
    特別講演 [J-6]発達障害者人材の活用・戦力化によるDX推進 ~当事者に聞き、企業に学ぶ~
  • 株式会社人的資産研究所
    特別講演 [K-5]Z世代の育成・定着戦略 〜「自社のコタエ」の見つけ方〜
  • 株式会社アカリク
    特別講演 [N-5]理系学生1万人のデータからひも解く! 24卒理系学生に響く採用戦略と具体的施策とは?
  • 株式会社リアセック
    特別講演 [N-8]コロナショックを経たZ世代の育成方法 対人基礎力と主体的行動の低下を補う3つのポイントとは
  • G-ソリューション株式会社
    特別講演 [O-3]科学的データに基づいた人事施策の実行 ~採用・育成・配置・登用・定着×アセスメント活用のポイント~
  • 株式会社ステラス
    特別講演 [P-6]採用担当者も知らない? 現場の面接官500人のアンケート結果から考える、中途採用面接の実態と対策
  • 株式会社MyRefer
    特別講演 [Q-7]人と組織の関係性を見直す人材戦略~候補者や社員エクスペリエンスを高めるリファラル採用の価値とメソッド
    特別講演 [W-6]優秀なタレントを獲得するためのHRテクノロジー活用法 ~HRXを実現するタレント・アクイジション~
  • 株式会社エクスオード
    特別講演 [R-5]キャリア採用で質のいい推薦を最大化するための「人材紹介会社とのうまい付き合い方」
  • 株式会社POL
    特別講演 [R-8]1000名の学生の声から考察する24卒理系採用戦略 ~母集団形成とインターン設計の攻略ポイント~
    特別講演 [U-4]デジタル人材採用を成功に導く「三つの共通項」 新卒学生から選ばれる企業が実践していることとは?
  • 株式会社ワンキャリア
    特別講演 [V-6]自社の面接や選考、学生にどう思われている? 50万件のクチコミから見る良い候補者体験のつくり方
  • ベネッセi-キャリア
    特別講演 [W-8]大学・大学生の変化を理解することで、これからの新卒採用に先手を打つ
  • ジャンプ株式会社
    特別講演 [X-4]内定者フォローのフレームワークから徹底分析! 内定後、辞退が起きる会社と起きない会社の違いとは?
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