人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント

日本の人事部「ＨＲカンファレンス2019-秋-」　人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまが集う、日本最大のHRイベント 2019年11月21日（木）・22日（金）開催 ［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
［後援］厚生労働省　経済産業省　［会場］グランフロント大阪

プログラム

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11/21（木）
11/21(木)
15:25 -
16:25		 特別講演[OSB-1] 受付終了

そのタレントマネジメント、間違ってます！
～能力の定量化がプロフェッショナルを育てる～
※本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました。

評価・配置・制度 HR Technology

近年、タレントマネジメントを導入する企業が増えていますが、社歴やプロジェクト経験、研修履歴などの情報をデータベース化しているだけのケースも少なくありません。タレントマネジメントを有効に機能させ、組織競争力の強化や評価・採用に活用するには、従業員に求める能力の定義を明確化した上で、個々人の能力を定量的に把握することが重要です。本講演では、その要諦を実例を交えてお伝えします。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】

本気で働き方改革を進めるために、人事制度を見直したい


株式会社スキルアカデミー 代表取締役CEO

前田 正彦氏

【前田 正彦氏プロフィール】
（まえだ まさひこ）慶應義塾大学経済学部卒業。マサチューセッツ工科大学経営大学院（MIT Sloan）経営大学院修了。NTTデータ経営研究所、トーマツコンサルティングなどを経て現職。25年以上のコンサルティングキャリアを持ち、戦略立案から組織、人材育成・人事制度構築などの案件を数多く手がけている。

株式会社スキルアカデミー プリンシパル

高橋 恭仁子氏

【高橋 恭仁子氏プロフィール】
（たかはし くにこ）筑波大学理工学群社会工学類卒業、一橋大学商学研究科経営学修士コース（現一橋ビジネススクール）修了。ヘイ・コンサルティング・グループ（現コーン・フェリー・ヘイグループ）およびPwCコンサルティング（現IBM）日系製造業、農業系ベンチャー企業の経営に参画後、現職。
インタビュー

※プログラムは予告なく内容などを変更することがございますので、予めご了承ください。

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