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5/21（水）テーマ：戦略人事とリーダーシップ
| 5/21(水) 11:15 - 12:35 |
パネルセッション[OD] 東京会場からの生中継 |
“グローバル視点”に基づく人材育成・マネジメントの最前線～世界で戦う日本企業に求められるものとは何か～国内市場が伸び悩む近年、多くの日本企業が世界を舞台にビジネスを拡大しています。今後はさらなる海外市場での成長が期待されますが、そのためには、海外で活躍する人材の育成・マネジメントが重要であることは言うまでもありません。それでは、企業はどのように人材に関するグローバルシステムを築いていけばいいのでしょうか――。本セッションでは、日立製作所人財統括本部副統括本部長の山口岳男氏が、同社の展開する、日本企業最先端の「グローバル人財マネジメント」について紹介。企業のグローバル展開における人的資源管理の研究の第一人者である早稲田大学の白木三秀教授、グローバルに事業を展開する企業に対して人事・組織分野で幅広くコンサルティングを行っている、マーサー ファーイースト地域代表の古森剛氏が最新の課題や考え方について解説します。日本企業のグローバル展開に関する“ 最前線”の情報に、どうぞご期待ください。  早稲田大学政治経済学術院 教授、トランスナショナルHRM研究所 所長 白木 三秀氏 【白木 三秀氏プロフィール】
（しらき みつひで）1951年滋賀県生まれ。早稲田大学政治経済学部経済学科卒業、同大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士(経済学)。国士舘大学政経学部助教授・教授等を経て、1999年より現職。専門は社会政策、人的資源管理。現在、日本労務学会会長、国際ビジネス研究学会常任理事等を兼任。主な著書に『チャイナ・シフトの人的資源管理』（編著、白桃書房、2005年）、『国際人的資源管理の比較分析』（単著、有斐閣、2006年）、『内部労働市場とマンパワー分析』（監訳、早稲田大学出版部、2007年）、『チェンジング・チャイナの人的資源管理』（編著、白桃書房、2011年）、『新版 人的資源管理の基本』（編著、文眞堂、2013年）、『ケースに学ぶ国際経営』（共編著、有斐閣、2013年）などがある。  株式会社日立製作所 人財統括本部 副統括本部長（グローバル人財戦略担当） 山口 岳男氏 【山口 岳男氏プロフィール】
（やまぐち たけお）1975年に日立製作所入社。一貫して、人事・総務関係を担当。1985年～1990年、日立アメリカ（米国ニューヨーク）勤務。その後、本社勤労部国際グループ部長代理等を経て、2003年～2009年Hitachi Global Storage Technologies,Inc(米国カリフォルニア・サンノゼ)の人事部門責任者(Vice President)。2009年～2011年 株式会社日立総合経営研修所取締役社長。2011年4月から日立製作所人財統括本部副統括本部長。  マーサー ファーイースト地域代表 シニアパートナー 古森 剛氏 【古森 剛氏プロフィール】
（こもり つよし）一橋大学社会学部、ペンシルバニア大学ウォートン校卒（MBA）。日本生命保険相互会社、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経てマーサーに入社。2007年3月より同社代表取締役社長。2010年にシニアパートナー。2013年よりファーイースト地域（日本・韓国）代表。アジア・中東・アフリカ・ラテンアメリカにおけるダイバーシティ推進責任者を兼務。近年はグローバル文脈でのリーダー育成、企業理念伝道などの分野で活動多数。著書に『英語は音読だけでいい！』（かんき出版）などがある。地元の人々の英語力向上を軸とした東北被災地復興支援を行う「一般社団法人はなそう基金」の代表理事でもある。 |
※プログラムは予告なく内容などを変更することがございますので、予めご了承ください。
