［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会［後援］厚生労働省

日立製作所のエネルギー部門では、この数年で社内のグローバル化が急速に進み、組織文化も変えていこうとしている状況です。本講演では、環境変化に対応できる人財育成のための、コンセプトづくりから各研修での工夫点まで紹介します。今回の内容が、育成施策づくりや個々の研修づくりの参考になれば幸いです。（協賛/株式会社EdulinX）

国内におけるグローバル人財の育成施策を検討している

株式会社日立アカデミー ビジネスパートナリング本部 グリーンエナジー＆モビリティBP部長

狩野 智之氏

【狩野 智之氏プロフィール】
（かりの ともゆき）日立製作所の技術者を経て、2004年から日立グループのコーポレートユニバーシティ（現. 日立アカデミー）にて研修開発、事業企画、グローバル施策(経営研修世界展開、世界標準システム導入)等の特命業務、事業・機能部門個別の人財育成支援に携わる。現在、グリーンエナジー＆モビリティセクタの人財育成を推進中。