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会場での聴講はできません。ライブ視聴のみの受付となります。新型コロナウイルスへの対応について
毎回ご好評の声をいただいているHRの情報誌『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)』。vol.9はコロナ禍で注目される“人・組織・経営のパーパス”をメインテーマに設定。今回もHRに関するオピニオンリーダーが多数登場します。「HRカンファレンス2021-秋-」にお申し込みいただいた先着700名様にお送りします。
企業の経営課題に対し人材育成・組織開発の側面から解決をお手伝いします。累計受講者数約130万人、取引累計企業数約4300社の成長をサポートした経験から、「企業内集合研修(リアル/オンライン)」「通学型研修(リアル/オンライン)」「動画学習サービス」「GMAP(アセスメント・テスト)」など最適なプログラムをご提案します。研修は日本語・英語・中国語のマルチ言語に対応し、国内外の希望地で実施が可能です。
日本生命グループは全国のお客様に多彩な商品・サービスをご提供しています。 企業の人事部向けのサービスとしては、弔慰金・法定外労災補償制度の構築や従業員の皆様が就業不能となった場合のサポートのあり方、退職後の年金制度の設計・改正など、 最新事例を踏まえたコンサルティングと多彩な商品提案で、エンゲージメントの最大化に繋がる福利厚生制度の構築を支援します。
国内最大規模の経済ニュースプラットフォーム”NewsPicks”に出演する事業家や各分野のエキスパートが、実践経験をもとに講義する法人向け動画学習サービスとして2019年にスタート。最先端の知識を動画で手軽に学べるサービスとして、多くの企業から反響をいただいております。今回、激変の時代を生き抜く人材を育てる学びをご提供するため、総合動画学習サービスとして、11月にリニューアル予定です。
“アイデアとテクノロジーで日本のはたらくをアップデートする”をビジョンに掲げる、日本にリファラル採用を生み出したスタートアップです。企業の持続可能な自社採用力を強化させる、新時代に必要なエンゲージメントと採用を結びつけるプラットフォームを提供しています。革新的HRTechプロダクトMyReferをベースに、コンサルティングとBPOにより、クライアントの事業成長を前進させることがミッションです。
1988年創業、大手企業を中心に4,300社以上の人材戦略を支援。シェア第1位*の採用管理システム『i-web』、シェア第3位の適性検査『TG-WEB』、年間70万人が受検するストレスチェック『Co-Labo』を中心に、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”まで実践的なソリューションを提供。*「就職希望企業ランキング」上位130社における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)
SmartHRは、雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きのペーパーレス化を実現する3年連続シェアNo.1*のクラウド人事労務ソフトです。組織や従業員の情報を集計・可視化できる「ラクラク分析レポート機能」は戦略人事にも活用可能。さらに、勤怠管理や給与計算システムなど、様々なサービスとの連携も充実。SmartHRは煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事担当者を解放し、企業の生産性向上を後押しします。 *デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2020年度」
弊社はグローバルで6,900社以上の企業に、企業全体の働き方を改善するクラウドプラットフォームとSaaSソリューションを提供しております。人事部門向け製品「Employee Workflows」は、必要なプロセスを自動化することで、「システムにできることはシステムに実行させ、社員には『ヒトにしかできないこと』、採用業務、戦略的な業務や、自分の個性を生かせる仕事に専念してもらうこと」を実現します。
HRBrainは効果的な人事評価・目標管理をカンタン・シンプルに実現するクラウドサービスです。HRBrainは人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまで組織の成長に欠かせないクラウドサービスとして様々な課題に対応しています。
Indeedは、日本国内月間訪問数4,070万*の求人検索エンジンです。Indeedへの求人掲載は、契約不要で初期費用もかからず、採用ができた場合も成功報酬は不要です。急いで人材を集めたい、もっと多くの人材からの応募が欲しい場合は、スポンサー求人(有料オプション)を利用することでより多くの応募者にアプローチすることができます。*Similar Web, 総訪問数, 2021年6月
当社は2000年4月に創業した世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社です。当社の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は、経営学・社会システム論・行動経済学・心理学などの学術的成果を取り入れ、実行性と再現性を強みに、創業以来多くのお客様の企業変革をサポートさせていただいております。
当社は、“個と組織を生かす”というビジョンを掲げ、最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてたリクルートグループ内のプロフェッショナルサービスファームです。個と組織の力が最大の優位だと言い切れる会社が溢れる社会を実現します。
「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」ビジョンのもと、2017年10月に創業。HR Techスタートアップとして採用DXサービス「harutaka(ハルタカ)」を提供。2018年より、東京大学 道徳感情数理工学社会連携講座との共同研究に取り組み、コミュニケーションから多様な個性をもつ同僚との共感度を科学計測し、人の隠れた能力や得意とする分野を伸ばす技術の研究を推進。
ソフトバンクは、「すべてのモノ・情報・心がつながる世の中を」というコンセプトの下、DXによる社会・産業の構築を提案します。通信事業で培った顧客基盤、経営基盤とAI、5G、IoT、ビッグデータなどのテクノロジーを武器に、業界を代表する企業や、国・自治体と「共創」し社会課題の解決に取り組んでいます。あらゆる業界の枠を超えた共創パートナーとして、人事部向けにもDXによる社会・産業の構築を提案しています。
国内最大級*の社員クチコミと評価スコアを有する転職・就職情報プラットフォーム OpenWorkを企画・運営。自社の働きがいを採用力に変える「OpenWorkリクルーティング」も提供しており多くの企業様がご利用中です。企業の実情をオープンにすることで労働市場の透明性向上に貢献したいと考えております。*オープンワーク調べ
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