税抜会計の会社における食事を支給したときの源泉徴収について
お世話になっております。
弊社では現在、昼食を弁当にて購入し、社員へ支給しています。
購入価格が税込み４００円、会社負担２００円、社員負担２００円とし、会社負担額３,５００円（税込み）以下を所得税非...
- 製造業の管理者さん
- 神奈川県／ 機械（従業員数 301～500人）
源泉徴収の相談
| フリーワード | 源泉徴収 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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源泉徴収票の再発行時
源泉徴収票の発行について 毎年１２月の給与支給時に その年の源泉徴収票を各自に渡しております。
年明け後に ちょくちょく 源泉徴収票の再発行を依頼する社員がいるのですが 私見として 再発行することにつ...
- Y Wさん
- 大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
税区分 日額丙欄適用者に対する源泉徴収票の作成について
いつも 利用させていただいております。
日額丙欄適用者に対する源泉徴収票は 作成しないとならない。というのは ネット等で調べて確認したのですが、実際に源泉徴収票を作成するとなれば その方の名前は勿論で...
- Y Wさん
- 大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
非居住者の雇用契約に関して
お世話になります。
現在、アメリカに住んでいる方（女性）に、
７か月の予定で日本に来ていただき仕事をしていただくのですが、
社会保険や所得税について教えてください。
社会保険関係では、海外赴任の方と...
- Rimさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
給与支払について
従業員の給与計算周りのアウトソーシングを検討しております。
給与計算後、支払業務（銀行振込）迄をお願いしたい。
が可能かどうかを教えて下さい。
従業員の口座には、Ａ社からの振込となりますが、
事前...
- 人事担当歴若干さん
- 大阪府／ マスコミ関連（従業員数 51～100人）
退職所得の源泉徴収票の記載について
いつもお世話になっております。
この度、当社役員の退任に伴い退職金を支給いたししましたが、
退職所得の源泉徴収票の記入方法についてご質問があります。
この役員は６月１日で顧問として採用し、同月...
- gggsakaさん
- 福岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
退職後の通勤交通費支給時の「給料明細」について
お世話になっております。
通勤交通費についての質問です。
当社は給料は月末締めの当月払いとなっております。
通勤交通費で、定期代の者はその月の分を支払いますが、
月給制の者でも、通勤交通費の変動する者...
- Rimさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
給与所得ゼロの場合の源泉徴収票
いつも勉強させていただいております。
昨年末頃から欠勤している社員がおり、2月末で退職となりました。
今年は1日も出勤がないため、給与の支払額がゼロです。
ただし、健康保険料と厚生年金保険料は徴収（...
- skyさん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
短期間雇用者に対する源泉徴収について
いつもお世話になっております。
この度、弊社にて2ヶ月間の期間限定で雇用する者がおります。
給与形態は日給で、給与計算期間は他の従業員と同じ締めで、
月払いとなります。
この場合の源泉徴収ですが、...
- minami_chanさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
死亡退職者の給与について
いつもお世話になっております。
表題の件で質問させていただきます。
当社パート社員が昨年末に病気により死亡いたしました。
死亡した日が退職日となりますが、当社の給与規定により
当該退職者には平成2...
- minami_chanさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
勤務先が2社ある場合(契約社員)の各種取扱について
今般、当社では契約社員として1名雇用することになりました。
なお、当該契約社員については、週に当社で4日勤務を行い、全く別の他社で1日勤務をする予定となっています。
こういった雇用形態の場合に社会保険...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
退職者宛のアンケートについて
いつもお世話になっております。
当社では社員が退職する際、退職後の送付物の郵送、または源泉徴収票や退職金についての連絡等をするために、現住所を確認しています。
（住所の確認にあたり特に上記理由のため...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
業務委託と源泉徴収義務
ホームページ検索の外部業務委託をしようと思っています。
以前勤務していて退職している元社員に委託しようと思います。
自宅での仕事になりますので、所謂「内職」と似ています。
委託の成果物は、データとして...
- アリさんさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
外部招聘役員に対する報酬について
外部から招聘している役員に対する報酬の支払についてご質問いたします。
現在、大株主である企業等複数企業から非常勤役員や監査役を招聘しておりますが、報酬は個人名義口座に支払っている場合と、原籍企業名義の...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
源泉徴収表発行拒否できるか？
昨年1月末に、中途採用した営業マネージャーを解雇しました。理由は、入社して6ヶ月以上経過しても、弊社として期待していた新規顧客からの、1開発あたり1億円以上の売り上げにあたる大型ソフトウエア開発契約を...
- *****さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 1～5人）
出向者の通勤費の扱いについて
お世話になります。
当社から出向している社員の通勤費についてですが、会社間の覚書により通勤費は出向先から直接出向社員に現金にて支給をしております。
そして、出向先から通勤費が支給された際には、その金額...
- *****さん
- 東京都／ 不動産（従業員数 301～500人）
和解金の税務上の扱い
人材派遣業を営んでおりますが、行き違いから派遣従業員に不当解雇と訴えられました。結果、６月で退社してもらい和解になったのですが、６月から（和解のあった）８月までの２ヶ月間の賃金相当を和解金として支払う...
- まっクンさん
- 東京都／ 教育（従業員数 51～100人）
顧問就任ですべき処理
取締役を退任し、顧問とする場合について会社の経営に関するアドバイザーとして顧問契約（委任契約）を締結します。
常勤ではあるが（委任契約であるため社会保険は適用対象にならないと解釈しています）、直接雇...
- *****さん
- 広島県／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
給与業務のシェアードに際しての注意点
関連会社間での給与業務シェアードに関する情報を収集しております。
別法人として経営している子会社の給与業務を親会社が代行し、
親会社が子会社の給与支給を行うといった体系になった場合、
源泉徴収義務は...
- *****さん
- 神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
前職給与の証明提出について
中途採用を担当している者です。
弊社は前職の給与情報を元に条件を設定しているのですが、詐称を防ぐために証明書の提出を内定者に義務付けたいと思っています。
給与証明書や源泉徴収票が適当だと思うのですが、...
- *****さん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 51～100人）
賞与計算時の源泉徴収税額について
４月に昇給があり、実際には５月の給与で遡及支払しています。
６月の賞与計算時に５月支給給与ベースで税率が決定されますが、この際、５月支給額（社会保険控除後）から遡及額を抜いても構わないのでしょうか？
- *****さん
- 北海道／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
ワーキングホリデーで来日した留学生の採用
ワーキングホリデーで韓国から来日した留学生をアルバイトとして採用しました。
公的な機関への届出の必要はあるのでしょうか。
ある場合、どのような手続きが必要になるのでしょうか。
また、源泉徴収や保険はど...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
退職金の範囲
このたび雇用調整のため退職される社員の退職金に関する相談ですが、「再就職支援金」の名目で基本給の数ヶ月分が適格企業年金とは別に上乗せ支給されます。この場合、別途上乗せされるお金は退職金として扱われ「退...
- *****さん
- 山形県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 101～300人）
退職者の源泉徴収表について
いつもお世話になっております。
先日ご相談させて頂きました件（相談NO.A001244）についてもう少し教えてください。
ご教示頂きました通り、誤徴収してしまった社会保険料を本人へ返金することになり...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
第3号被保険者の特例届出への対応について
過去に第３号被保険者の資格取得手続が漏れていた方から会社に対し、
第３号被保険者の特例届出制度に基づく届出の依頼がありました。
その届出にあたり、被扶養者であったことの証明が必要となっていますが、
...
- *****さん
- 東京都／ その他金融（従業員数 3001～5000人）
非居住者の所得税現徴収義務
いつも御世話様です。
現在米国の関連子会社に出向している社員がおります。本給は、米国の会社から出ているのですが当社からも内地手当として給与がでております。
この場合、当社に所得税の源泉徴収の義務は生じ...
- morinoさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
海外子会社に出向中の社員の国内給与
米国に子会社があり、現在当社より１名出向社員として赴任しております。本人の通常の給与は現地会社よりUSドル建てで支払われているのですが、国内給与としても日本円で２０万円の支払いをしております。
国内給...
- morinoさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
給与明細の通知義務
現在「給与明細書」を自宅へ郵送していますが、セキュリティを施した環境下でインターネット画面からの閲覧や電子メールの配信サービス等による通知策を検討中です。
基発（労働省労働基準局長名通達）112号に...
- ＊＊＊さん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
源泉徴収票の備考欄に関して
当社では、源泉徴収票の備考欄に扶養家族の名前等を入力しています。しかし、他社の源泉徴収票を見ると（中途入社の方の）備考欄に扶養家族がいても何も入力されていないものが多いのですが、何か決まりはあるのです...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
源泉徴収が必要な報酬について
お世話さまになります。
現在、弊社では個人と業務委託契約を考えております業務があります。産業機械の取付・修理業務を委託した際、報酬より源泉徴収義務が必要な業務に該当するでしょうか。
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）