休職中社員の給与について
経理業務経験が浅いのでご教授頂きたいです。
休職中の社員の給与につきまして、
当社は休職中の場合、無給となるのですがその際に社会保険料は発生するかと思うのですが雇用保険料は発生しない認識で間違いない...
- SEIKOさん
- 秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
その他の相談
| カテゴリー | その他 |
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育児休業取得率の算出方法について
いつもお世話になっております。
公表が義務付けられている取得率の差出方法について、基本的な事ですが教えて頂けますでしょうか。
今期を2023/4/1～2024/3/31として、男性の取得率の場合で...
- jinda23さん
- 栃木県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
社会保険について
ご教授頂きたいです。
社会保険料についてですが当社は
給与が20日締め当月25日払いです。
社会保険料は前月分を翌月給与から控除しています。
その上でご質問です。
3月6日に従業員が死亡退職しま...
- SEIKOさん
- 秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
海外でのリモートワークにつきまして
この度、当社(東京)に在籍している韓国籍の人が韓国に帰国し、リモートで働くことを検討しております。
在留資格は「技術・人文知識・国際業務」です。
以上のことから、日本の企業に在籍している外国籍社員が...
- ソアラさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
従業員が家族（配偶者）を代理人にたてる場合について
従業員から「子供が体調不良のため休職をさせてほしい」という申し出があります。会社の規定、勤務状況を説明した上で、子供の看病の程度をヒアリングし、休職取得の可否を判断していくのですが、従業員本人からは、...
- ハナハナさん
- 滋賀県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 10001人以上）
退職勧奨について
セクハラの加害者であるとのことから、女性のいる職場での勤務地候補がない、また、脳梗塞をしたことで屋外での作業は難しく、職場の提供ができないため、退職金の上乗せ（16ヵ月）を検討するとの人事部長との面談...
- かわさき（仮）さん
- 東京都／ 機械（従業員数 1001～3000人）
自営の手伝いと兼業について
いつもお世話になっております。
当社の従業員が、知人が経営（自営）している運送業の手伝いをしており、
たまたまその配達（納品先）が自社の事業所だったという話がありました。
事業所の店長は、他の従業員か...
- ＨＯＫＫＡＩさん
- 北海道／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
社宅退去時 原状回復費用 自己負担分 回収方法について
またもや教えて下さい。
社宅退去の際に原状回復費用の金額やその負担について、社員とトラブルが生じました。
社員は高すぎる・金額が妥当ではないと主張していますが、最初の見積金額の１／３程度に下がっていま...
- リックさん
- 東京都／ 化学（従業員数 101～300人）
通勤手当の支給金額について
今年度半ばごろに中途入社で管理本部にて従事しております。
自身の通勤手当が社内規定と異なっていることに気づき、他の従業員についてもエラーがないかそれぞれの支給金額を確認したところ、十数名誤りがあるこ...
- ペインさん
- 兵庫県／ 食品（従業員数 51～100人）
会社の寮占拠
不動産屋さんから借りた部屋に寮として住んで貰っていたのですが、1月15日メールにて一方的に､退職しました。
その後､寮から退室して貰いたいので電話連絡しても繋がらない又､手紙等何回も投函しても音信不通...
- 会社の上司さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
裁量労働制の適用について
いつも参考にさせていただいております。
裁量労働制の適用についての質問です。
現状、PR業務（自社製品の広報記事・PR動画作成及び監修、商品宣伝におけるチラシ等の文章案の作成、雑誌/新聞/TV等のメ...
- k1106さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
人員整理における退職勧奨の優先順位について
売上減少により販売店舗縮小、販売スタッフの人員整理を検討しています。
まずは希望退職者を募り
その後、優先順位としては
契約社員
正社員
の順番で退職勧奨を行っていきたいと思っております。
その中...
- PUSHIさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
住民税について質問いたします。
お世話になっております。
弊社は外資系企業でして、海外の本社から派遣されて勤務している駐在員の税金(所得税、住民税)を会社が全額負担(グロースアップ計算)しております。
1月1日から弊社から日本の...
- 人事の子さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
社会保険料の介護保険料について
経理業務未経験のためご教授いただければ幸いです。
40歳になった従業員の給与から介護保険料を天引きしているんですがご教授いただきたいです。
従業員の誕生日が1月27日で40歳になりました。
給与は...
- SEIKOさん
- 秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
在職証明書の入社日について
いつも参考にさせていただいております。
在職証明書の入社日についてご教示ください。
今般、会社の事情で役員解任され、一般社員へ身分を移すこととなった方から在職証明書の発行を依頼されました。
こ...
- m2ｍ6さん
- 京都府／ 建設・設備・プラント（従業員数 501～1000人）
定年延長時の退職金の扱いについて
いつも参考にさせて頂いております。
現在定年延長(60歳→65歳)を検討しています。
定年延長した場合、退職金への影響についてご教示頂ければと存じます。
現在の退職金は、在籍年数に応じて支給額が決...
- オリーブさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
給付金通知書等の電子化について
いつも参考にさせていただいております。
当法人では、給与、賞与、源泉徴収票について、本人同意のもと電子化してWEBでの参照としています。
現在、給与ではありませんが、育児休業や介護休業給付金については...
- Ｓｏｕｍｕさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
社会保険料と住民税について
経理業務未経験のため教えていただきたいです。
当社は給与が20日締め当月25日払いです。
この場合の支給額についてですがお分かりになる範囲で大丈夫です。
①1月20日退社職員がいます。1月25日が...
- SEIKOさん
- 秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
健康診断実施後の措置について
一般健康診断（定期健康診断・特定業務従事者の健康診断）と特殊健康診断（有機溶剤・特化物・電離放射線）を実施しています。
一般検診については、異常の所見があると診断された労働者について、就業上の措置につ...
- Kai2023さん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 51～100人）
年末調整について
相談させていただきます。
年末調整を行ったあと、給与等の収入が５００万以上の従業員の源泉徴収票を税務署へ提出すると思いますが、この場合の５００万円以上というのは、
給与収入のほかに、年金収入も足して...
- フォレストさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
父親の社会保険料控除について（年末調整）
年末調整の給与所得者の保険料控除申告書において、父（80歳）の「後期高齢者医療保険」「介護保険料」は控除対象となりますでしょうか。
- YYYさん
- 広島県／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
年末調整時に提出された「扶養証明書」と言う書類について
いつも参考にさせて頂いております。
年末調整時に、
ベトナム人実習生より提出された「扶養証明書」という書類についてのお伺いしていです。
本年度よりベトナム人実習生を雇い入れ、初の年末調整なのですが...
- ひなにさん
- 神奈川県／ 食品（従業員数 1001～3000人）
常時50人以上の解釈について
衛生管理者の選任や産業医の選任等の義務が発生する
常時50人以上の解釈について、ご教示いただきたいです。
現在複数の小売店を運営しているのですが、
全店舗のアルバイト人数が50名を超えそうな状況です...
- モモコさん
- 大阪府／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
退職者の個人情報について
こんにちは。
退職者から会社で貸与していたケータイ電話とノートPCのデータ消去証明書を提出してください。との依頼がありました。
恥ずかしながらデータ消去証明書というものが分からずネットで調べてみたと...
- りんごむらさん
- 大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
部下から上司へのハラスメント
部下から上司への逆ハラスメントに該当するかどうか、のご相談です。
ある社員が3年前に上司からのハラスメント発言を受けたため、当時の社内聞き取り調査等の結果、当該上司に対しては文書にて警告を行い、本人か...
- papanchiさん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
年末調整の基配所控除申告書について
経理未経験で経理業務を担当しております。
初歩的な質問となり申し訳ありませんがご教授頂けると助かります。
今年度11月1日〜転職した方がいて前の会社からの源泉徴収票があります。
Web申告なので自動...
- SEIKOさん
- 秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
服装ではなく衛生面からの指導はOKかどうか
職務規程等で職員の服装については定めがあり、管理者からの業務指導はできる状況ですが、体臭や肌の汚れ等までは規定していません。
貯蓄が趣味で、光熱費を抑えるために風呂に入らない職員がおり、周りが匂いがひ...
- まっち２さん
- 埼玉県／ 公共団体・政府機関（従業員数 10001人以上）
障害者実習生受入れについて
工場現場作業に障害者支援学校からの実習生受入れをする予定です。
そこで質問です。
①自転車通勤なのですが、社員同様自転車保険加入を義務付けた方がよろしいでしょうか？万一当該実習生が加害者になった場合...
- 総務の課長さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
時短勤務の有給付与日
経理業界未経験にて右も左も分からないためご教授頂きますと幸いです。
勤続年数24年・入社 6月1日
元々フルタイム正社員で雇用していた従業員が年度途中から時短勤務に変わりました。一度も退職はされてい...
- SEIKOさん
- 秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
給与明細の電子配信に伴う帳簿保存について
ご質問お願いいたします。
当方では令和6年1月支給分より給与明細を電子配信へと切り替えます。
その中で従業員より「税理士等に給与明細を提出するにあたり、自分で印刷して渡すことは可能か？電子帳簿保存法の...
- しらたにさん
- 愛知県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 501～1000人）