労災申請はできますか？
春くらいから職場の冷房が24度設定で
自律神経がおかしくなり、体調を
崩してしまいました。
誰にでも標準的な温度設定（26度くらい）をお願いしても、暑がりな人が自分の基準で温度を下げてしまいます。
こ...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
労災の相談
| フリーワード | 労災 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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出向先役員となった出向者の労災保険代替について
当社関係会社等への出向の際、当社（＝出向元）では社員身分のものが、出向先で役員（常務以上のケースが多い）に就任する際の労災保険代替の保険（損保会社の普通傷害保険）加入について、アドバイス頂きたく、投稿...
- *****さん
- 東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 301～500人）
アスベスト労災について
当社では昭和30年代から平成3年まで、アスベスト二次製品の加工（パッキン等の打ち抜き、切断加工など）を製造の一部門で行なっていました。先日昭和40年代に5年間在籍した事務社員より、中皮腫が発病し労災申...
- kosshiyさん
- 福岡県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
労災について(療養の給付請求書の記入方法)
以下、ご教示いただけますでしょうか。
先般、労災事故が起こりました。
当社は、本社が東京にありますが、今般九州にある支店で事故が起こりました。
療養の給付請求書について、九州にある支店を管轄する所...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
労災事故の申請先について
当社で先日労災事故にあった者がおります。
本社は東京にあるのですが、その者が地方の支店に勤務している場合、労災申請はどこの所轄労基署に申請することになりますでしょうか。
労災保険の被一括適用事業か...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
労災がおりた場合の医療費控除の適用の可否
以下教えていただけますでしょうか。
労災事故にあい、労災認定されたものがいるのですが、当該人物から「確定申告において、医療費控除は受けられるのか」という質問がありました。
※本人の支払いは労災事故を...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
海外への社員旅行
周年行事として、海外への旅行を考えております。
３泊４日を予定しておりますので、土日を使って平日にかかります。
そこで懸念事項がいくつかございます。
①対象者を現時点で在籍している前日勤務者（短時間...
- *****さん
- 埼玉県／ 食品（従業員数 51～100人）
外出時間の把握
当社は事業場外労働についてはみなし労働時間を適用しておりますが、社員より、「みなし労働時間とは別に実際の外出時間の記録を会社として把握すべきではないか」との意見が出されております。
社員の主張の根拠は...
- スワンさん
- 東京都／ 機械（従業員数 301～500人）
労災休業者が治癒したが、職場復帰困難なため退職させたい
業務災害による怪我で休業中の社員が治癒しましたが、後遺障害のため職場復帰は困難な状況です。今後回復の見込みはなく退職をさせざるを得ません。
30日の解雇制限以外に注意すべきこと、制限などがあれば教えて...
- *****さん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 501～1000人）
新入社員研修の日程について
新入社員研修時の入社日と給与の締めならびに注意時事項についてお聞かせください。
弊社は、給与計算の〆が毎月20日と設定しているため、例年、入社(辞令公布)日を3月21日としてきました。
今年度の暦に...
- *****さん
- 静岡県／ 紙・パルプ（従業員数 501～1000人）
監査役の労働保険に関して
いつも御世話様でございます。
当社の営業部長は、登記上監査役を兼ねております。この場合、労働保険（労災保険並びに雇用保険）に一般の労働者として加入は可能でしょうか。アドバイス戴ければ幸いです。
- morinoさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
化学物質と労災に関し
お世話になっております。
弊社では化学物質（有機溶剤、特定化学物質も含む）を
研究施設で使用しております。
たとえば仮に、その化学物質が原因で
明らかに事業主起因で従業員の健康に被害が発生し
（換気設...
- *****さん
- 東京都／ バイオ（従業員数 11～30人）
入社前の労災適用有無について
本社は東京にあり、全国主要地域に支社がある企業です。
入社日には本社にて入社受入や研修などがあるため、朝９時の就業開始時間より出社していただく必要があるために、支社入社者には入社日前日に東京入りしても...
- *****さん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
労災後の通院の取扱い
就業中の事故（指の擦傷）で労災認定された社員が、その後も何回か近所の病院に通院しています。その時は朝1～1.5時間遅刻して出社していますが、無届です。そこで質問：
①通院を理由にした遅刻・離業は、給与...
- Tedさん
- 京都府／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
休職期間中の懲戒について
標題の件につきまして、お伺いしたいことがあり投稿させて頂きます。
業務中に怪我を負い（小指骨折）、現在公傷病休職中のパート社員がおります。また対象者には労災が適用されている状態です。
その対象者が休職...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
労災保険の事業の種類の決め方について
当社は建設業であるため建築物の解体を請負っております。工事に伴って廃棄物の運搬が必要となる為に運送業を営む子会社を常用雇いしてその処理を行っています。この子会社の労災保険について伺いします。前述の業務...
- *****さん
- 富山県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
出張者の労災について
店舗担当部門で本社に所属している課長で遠方に居住しているものがおります。この者の自宅は遠方ですが、所属部署は、あくまで本社になっています。
週の半分は、ビジネスホテルに滞在して本社に出勤し、それ以外は...
- ＴＹＫＭさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
出向社員の受け入れについて
当社に、4月より出向社員として取引先の社員を受け入れました。
初めてのことで初歩的なことがわからず、ご教示いただきたく存じます。
１．労災保険については、必ず出向先＝当社で加入ということになるのでしょ...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
休日のゴルフと時間外の飲食接待
休日のゴルフ及び時間外の飲食接待は当社では、労働時間に参入しておらず時間外手当も支給していませんでした。ある社員から、会社の費用で社有車で得意先のコンペに出席しているのだから業務命令であり時間外手当を...
- *****さん
- 東京都／ 機械（従業員数 3001～5000人）
労災様式の文書代
いつも的確なアドバイスをいただき、ありがとうございます。
先日、業務中の災害が発生し、労災関連の諸手続きをしておりますが、休業補償様式の証明を担当病院の医師にお願いしたところ、文書料を請求されました。...
- jinjinさん
- 神奈川県／ 紙・パルプ（従業員数 3001～5000人）
役員の労災について
いつも大変参考にさせて戴いております。
当社、５０名以下のソフトウェア開発業を営んでおります。
大変初歩的な質問になりますが教えて戴けませんでしょうか。
役員の場合、労災の「特別加入」に入ることが可...
- ととさん
- 愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
休職
困った社員がおり対応に苦慮しております
A社員は過去に営業活動中に社用車にて自損事故を起こし、労災の適用をうけ入院治療を行い、多少の障害が残りつつも治癒したとして職場復帰したという背景があります。それ...
- *****さん
- 愛知県／ 医療機器（従業員数 101～300人）
就業時間中のけんかは労災適用ですか。
弊社は小売店を運営しております。
就業時間中に仕事の些細なことから学生アルバイト２名がけんかをし、１名が職場にあったカッターナイフで相手の手を切りつけました。
このようなケースは労働災害の適用になるの...
- hirofumiさん
- 大阪府／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
労災指定医療機関について
弊社は従業員規模350名程度のサービス業です。店舗スタッフが業務中に厨房で火傷を負い病院に通院しております。その際、連絡が不徹底で健康保険で受診してしまいました。労働災害ですので、労災に切替をすべく...
- *****さん
- 静岡県／ その他業種（従業員数 301～500人）
通勤途上の交通事故と過失割合について
いつもお世話になります。
通勤途上で従業員が車同士の事故を発生させた場合について質問させて頂きます。
事故の内容は帰宅途中の従業員の車が、自宅附近の交差点にて右折する際、前方から対向直進車が来ているに...
- *****さん
- 兵庫県／ その他業種（従業員数 11～30人）
正社員から嘱託社員へ変更？
当社の製造スタッフ（正社員）のＡは、１年前に腰を痛め（非労災）、手術しました。半年くらい休職扱いとなり、その後、昨年秋に何とか復職はしましたが、従前のような重労働は出来ず、現在は雑役（嘱託社員がやって...
- *****さん
- 東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
通勤災害について
通勤災害について質問させて頂きます。
当社では、従業員が研修のため出張する場合、原則会社へ出社してから研修地へ行くことになっていますが、従業員の自宅から直接研修地へ行くほうが都合が良いときは研修地への...
- *****さん
- 兵庫県／ その他業種（従業員数 11～30人）
労災適応範囲について
いつも参考にさせてもらってます。
早速ですが、当社の派遣従業員が、派遣先での就業中に足首を捻挫しました。その時の状況は、廊下を歩いていて何もない所でつまづいた為でした。
労災適応かどうかは労働基準監...
- 総務のオッサンさん
- 熊本県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
事業所の手続きについて
いつも参考にさせていただいております。
現在、当社の組織体制は、本社－Ａ営業部－ａ営業所、ｂ営業所、ｃ営業所のような構造となっております。法的な手続き（雇用、労災、所得税等の納付など）についてはそれぞ...
- *****さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
労災適応について
いつも参考にさせてもらってます。
早速ですが、労働災害について質問があります。
平成18年10月に当社の従業員が、休日に心筋梗塞で倒れ手術を行い、現在は自宅療養中です。
その従業員が、先日会...
- 総務のオッサンさん
- 熊本県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）