福利厚生について
障がい福祉サービスを提供している社会福祉法人です。
現在、職員の希望を聞きながら福利厚生の一環としてリフレッシュ事業を検討しています。
主な内容は、職員の身体的疲労を取り除き生産性向上に繋がるようリ...
- FUKUSHIさん
- 愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
生産性向上の相談
| フリーワード | 生産性向上 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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オファーレターと機密情報保持契約を1通の契約で結ぶ
掲題の件でのご相談となります。
現在、オファーレター（雇用契約書）とNDA（機密情報保持契約）を別々で結んでいるのですが
電子契約で2通別々で行うのではなく、生産性向上のためにまとめてできないかと考...
- ユーカリgogoさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
生産性手当の変更について
いつも先生方のご意見を参考にさせて頂いております。ありがとうございます。
早速質問ですが、弊社は製造業の企業で生産性向上の実績に応じて支給している
『生産性手当』というものがあり、その手当の変更につ...
- GRAND PGMさん
- 静岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
人件費の削減について
お世話になります。
表題のための対策として、
社員の労働条件を良くする代わりに、給与を減らすことは可能でしょうか？
例えば、給与を△5%する代わりに、８時間勤務から７時間勤務（△12.5%）にする...
- hamatakさん
- 群馬県／ 機械（従業員数 101～300人）
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