会社立替金と給与・賞与等との相殺について

いつもお世話になっております。
休職中の社員が退職することになりました。休職中の社会保険料・住民税を会社で立て替えております。（前借金等はありません。）そこで、本人に支払うべき以下のものから相殺は可能でしょうか？本人の同意が必要なのでしょうか？
①（最後の）通常の給与　②賞与　③退職金

投稿日：2020/03/17 16:47　ID：QA-0091495

報酬・賃金

総務部さん: 大阪府／その他業種（企業規模 301～500人）

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、①におきまして前月の保険料分は控除が可能とされています。

それ以外は当人の同意を得た上で控除される事が求められます。通常であればいずれにしましても支払を免れる事が出来ないことから同意も容易に得られるでしょう。ただ長期間に渡る休業等で高額の支払になる場合ですと、きちんと話し合いをされて状況によっては分割請求等の配慮もされるべきといえます。

投稿日：2020/03/17 22:45　ID：QA-0091499

相談者より

いつも迅速に回答いただき助かっております。ありがとうございました。退職後に連絡が取れなくなる場合も多々あり、在籍中の話し合いが必要であると実感しております。

投稿日：2020/03/18 08:55　ID：QA-0091500大変参考になった

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