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機密保持等に関する誓約書について

いつもお世話になります。
今回は入社時に機密保持等に関する誓約書を社員から提出してもらう場合に会社からその本人に対して、その提出を求めた書類の取扱に関して文書等を渡す必要があるのでしょうか?
勿論、就業規則で個人情報の取扱に関しての条項は定めてあります。
宜しくお願いします。

投稿日:2007/03/28 12:03 ID:QA-0007972

*****さん
熊本県/電機(企業規模 101~300人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

お渡しする文書の内容が分かりかねますが、当該誓約書についての取り扱いに関する文書ということでしたら、その使用目的は明確ですし、通常ですと誓約書自体に個人情報上問題のある内容を含んでいるとは思われませんのでその必要はないでしょう。

ちなみに、本件に限らず就業規則の定めの範囲内で個人情報を取り扱う場合、その度に従業員の合意を取り付けたり説明文書を提示する必要はございません。

投稿日:2007/03/28 13:23 ID:QA-0007974

相談者より

 

投稿日:2007/03/28 13:23 ID:QA-0033204大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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