労働局の調査について

　いつもありがとうございます。
　この度、労働局より「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する報告徴収の実施について」
の文面が届きました。

　この文面には「短時間労働者雇用管理状況ヒアリング票」も添付されており、
　　　短時間労働者と正社員の職務内容、人事異動や昇進の有無や範囲、
　　　　　　　　　　　　　　賃金の決定方法や教育訓練および福利厚生、
　　　短時間労働者への労働条件の明示の状況
　　　短時間労働者から正社員への転換を推進するための措置
　を記入してくださいとありました。

また提出していただきたい（持ち帰らせていただきたい）資料として
　短時間勤務者の就業規則、労働協約
　短時間労働者と正社員の業務分担表、職務記述書、賃金規定
　人事考課規程、人事考課表、資格等級制度と役職制度がわかる資料
　企業の概要、組織図、配置図

ヒアリング時に拝見させていただきたい資料
　賃金台帳、労働者名簿
　正社員の就業規則、労働協約
　教育訓練規程、福利厚生規程
とありました。


　今回の報告徴収は必ず受けないといけないのでしょうか。
　また提出していただきたい資料やヒアリング時に拝見させていただきたい資料は
必ず提出や拝見させないといけないものでしょうか。

　お忙しい中申し訳ありませんが、ご教示いただきたくよろしくお願いします。






　

投稿日：2013/12/04 15:57　ID：QA-0057101