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交替勤務について

いつも利用させていただいております。

さて、当社では2勤交替・3勤交替制を事業所ごとによって採用しているのですが、交替勤務の転換については原則1週間ごとと就業規則に明記しております。

このサイクルを1週間から1ヶ月に変更することは可能でしょうか。何か法律に抵触することはないのでしょうか。

どうぞ宜しくお願いいたします。

投稿日:2011/04/18 13:43 ID:QA-0043510

*****さん
兵庫県/その他メーカー(企業規模 10001人以上)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

この回答者の情報は非公開になりました
 

交代勤務の転換

基本的に合意が得られていれば問題ないですが、1カ月当たりの就業時間がどうなるのでしょうか。週40時間として1ヵ月168時間が基本になりますが、それを超える場合、貴社で時間外手当を払うということになっているのであれば、月単位への変更は問題ないと思いますが、2カ月平均すると、時間外勤務がないとかそういう認識になると、話は違ってきます。

投稿日:2011/04/19 08:29 ID:QA-0043525

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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