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人事白書を作りたいと思っています

当社は某情報・通信業界に属する一応正社員1000人規模の企業です。このたび直近のデータにて「人事白書」を作りたく、悪戦苦闘しています。①人員(退職率、平均年齢、平均勤続)②賃金③制度④賃上げ⑤手当⑥労働条件 等大まかなくくりがあると思うのですが、特に毎年定期的に作成されている企業様で「こんな項目があるよ」といったものがあればご教示いただけませんか。せっかく作成するのであれば必要事項は必ず載っていてできるだけ手がかからず定期的に改編できるものがよいと考えています。

投稿日:2005/12/12 15:29 ID:QA-0003050

*****さん
大阪府/ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(企業規模 1001~3000人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

二宮 孝
二宮 孝
㈱パーソネル・ブレイン代表取締役・人事コンサルタント

人事白書に関して

人事白書の目的範囲、作成されるのが毎年か、何年かに1度なのか、また全ての社員にオープン(場合によっては社外まで)にされるのかどうかによって異なりますが、以下の項目を参考にして頂ければと思います。
①社員の異動に関するもの
採用者(学歴・新規/中途)・退職者(定年・自己都合・他)・管理職登用者・配置転換
②社員構成に関するもの
平均年齢・勤続年数、年齢及び勤続年数分布(1年次ごとでなくても5年次程度のもの)
・役職位別・等級制を採用している場合には等級別・(以下必要に応じて)事業所別・男女別・職種別・正社員以外の雇用状況
③賃金に関するもの
平均賃金構成・賞与水準(月額)・時間外手当・年収・退職金(支給及び積み立て)・業界他社状況(賃上げ・賞与妥結状況など)
④その他
 組織変更、勤怠状況、教育研修、国家資格(等)取得状況、福利厚生、規則などの改定状況、発生した労務課題への対応及び組合との協議事項など
以上グラフ化を図るなどわかりやすくビジュアル化することはいうまでもありません。

投稿日:2005/12/12 18:56 ID:QA-0003052

相談者より

 

投稿日:2005/12/12 18:56 ID:QA-0031225大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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