年末調整に関するトラブルについて

お世話になっております。

さて、昨年の年末調整に関連するトラブルが中途入社社員との間で発生しております。

事の顛末は以下の通りです。
まず、本人に対して税務署から追徴通知が届きました。
前職給与の申告漏れにより、余分に還付しすぎたのがその理由です。
人事は未提出だったのでそのまま処理をしましたので、本人から連絡をいただいて初めて気づきました。

本人から「入社時に提出済みなので、今更そう言われても自分としては払うつもりは無い」と言って来ました。はっきりと「会社が支払え」とは言っていませんが、暗に訴えかけている状況です。

元々本人に納付義務があり、遅延しない限りは余分に支払うことは無いので、会社が支払う理由は無いと思います。
ただ、本人からすれば過去に終わっている話で、突然のふって沸いた話にすんなりとは納得できないと言うのは理解できない訳ではありません。

また、「中途入社なんだから未提出のチェックと確認連絡をするべきだ」と会社の対応についても指摘を受けました。
処理についてはどちらかのミス（未提出や紛失など）だと思いますが、どちらの落ち度なのかを証明するのは困難です。

という訳で、主な質問は次の２点です。
Ⅰ．今回のケースは会社の落ち度といえるのか
Ⅱ．支払拒否は客観的に見て妥当なのか

どうか解決に繋がるアドバイスをお願い致します。

投稿日：2005/12/08 10:14　ID：QA-0003001