外国人の実習生を受け入れるには？

今般、中国にある弊社関連企業に勤めている社員を、1～2ヶ月日本の工場にて技術向上を目的に研修を行ないたいと考えております。
その際の諸手続きについて、ご教示いただけますと助かります。

①入国に当たってのビザはなにで申請すべきでしょうか。「観光」ではだめですかね。
②研修中においての賃金支払いはおこなっても問題はないでしょうか。
③上記②において、賃金支払いが難しい場合は現物支給（住居・光熱費・食費・旅費など）とあわせ、研修日当（2～3千円程度）を支給したいと思いますが、問題はないでしょうか。
④日本でかかった費用は、通常の損金処理で税務上問題ないでしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2010/11/29 11:55　ID：QA-0024034