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海外出向者の社会保険

日本国内企業(出向元)から海外の企業(出向先)に従業員を在籍出向させ、従業員に対しては出向元から給与を支払い、その全額を出向元から出向先に請求・負担させる場合、従業員の社会保険加入を出向元で継続できるでしょうか?

投稿日:2010/02/10 22:23 ID:QA-0019262

*****さん
東京都/旅行・ホテル(企業規模 1001~3000人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

藤田 敏克
藤田 敏克
社会保険労務士法人SRグループ 代表

お答えいたします

ご利用ありがとうございます。

社会保険制度への加入の有無は、「事業所」との雇用関係で定まるものであり、「居住地」は関係ありません。たとえ、日本の住民登録を抹消しても「事業所」との雇用関係が続く限り被保険者の資格を失うことはありません。したがって、ご質問のケースでは、社会保険は出向元で継続をする必要がございます。
以下、保険料に関して補足いたします。
海外出向者の保険料に関しては、実務的には個人負担分も含め全額事業主(企業)が負担している場合がございます。また、出向先が負担する、ということも考えられますので、契約の際に検討されてはいかがでしょうか。

以上、御参考まで。

投稿日:2010/02/11 18:25 ID:QA-0019273

相談者より

 

投稿日:2010/02/11 18:25 ID:QA-0037537参考になった

回答が参考になった 0

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