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労災の可能性

先日、年に一度実施している健康診断で、
採血の際にしびれが発生した従業員がいます。
金曜日に採血をして、月曜日の朝にまだ腕がしびれているとの事で、
欠勤の連絡がありました。
これは、会社に責任が発生するのでしょうか。

ご回答の程、宜しくお願い致します。

投稿日:2023/05/29 07:32 ID:QA-0127301

choco12さん
福岡県/建築・土木・設計(企業規模 1~5人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

その方だけがしびれたということであれば、一般的には、労災とはなりません。

投稿日:2023/05/29 09:26 ID:QA-0127308

相談者より

早速のご回答ありがとうございました

投稿日:2023/05/29 10:38 ID:QA-0127314大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

会社が原因ではないはずですので、まずは現状を確認して下さい。単なる採血における事故なのか、個人的容体なのか、それ以外に原因があるのかなどによって対応は変わります。
通常一義的に対応するのは検診機関でしょう。

投稿日:2023/05/29 12:05 ID:QA-0127315

相談者より

ご回答ありがとうございます。

投稿日:2023/05/29 14:39 ID:QA-0127327大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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