役員の辞任届
労働者の立場ではない役員が辞任をする際の届出です。
28.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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労働者の立場ではない役員が辞任をする際の届出です。
28.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
社内で名刺を発注するために記入するシートです。名刺に記載したい内容をチェックします。
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
トラブルが生じた場合に提出をする顛末書です。個人情報漏えいの場合の文例を記載しています。
会社として備品を購入したい際に従業員から申請を受けるための書類です。
在宅勤務時の費用について、課税範囲を明らかにしながら申請するためのテンプレートです。国税庁が2021年1月に発表した資料に基づいて作成しています。
経理に提出する「出張旅費精算書」のフォーマットです。貴社のルールに合わせ、適宜変更してご利用ください。
懲戒解雇通知のテンプレートです。
懲戒解雇とは懲戒処分の中で極めて重く、実施には就業規則に明記していること、相当する重大な問題を起こしたなどの条件が必要です。
退職金制度の規定例です。就業規則とは独立して設ける形式となります。
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※こちらからレポート全文のダウンロードが可能です
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『日本の人事部』で多数掲載している有識者のセッションやインタビューから、心理的安全性を深く知り、社内で高めるためのヒントをつかむお役立ち資料をお届けします。
【目次】
1.基本理解
心理的安全性とは
2.心理的安全性の実践ポイント
2-1 ディスカッション 「心理的安全性」がチームにもたらす効果とは
Google合同会社 執行役員 人事本部長 谷本美穂氏
早稲田大学 商学部 准教授 村瀬俊朗氏
(公財)日本ラグビーフットボール協会理事 株式会社チームボックス代表取締役 中竹竜二氏
2-2 インタビュー リモートでも強いチームをつくる秘訣とは
早稲田大学 商学部 准教授 村瀬俊朗氏
3.関連語句ピックアップ
・自己開示
・ラポール
・役割曖昧性
・チーミング
・ホラクラシー
その他日本の人事部『HRアワード』書籍部門で優秀賞を受賞した心理的安全性に関する書籍もご案内!無料でダウンロードできます。