給与計算の誤りについてのお詫び
給与計算に過不足があった際のお詫びと対応に関する文面です。
29.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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給与計算に過不足があった際のお詫びと対応に関する文面です。
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自社で不妊治療支援を導入する際に、支援内容や、不妊治療の情報に関する注意点を周知するための文例です。
従業員がSNSを利用する際の注意事項を周知するための文例です。
オンラインミーティングの増加により、会議室の予約が詰まっている場合に、会議時間短縮の依頼をするための文例です。
社内に経費削減のお願いをし、削減のポイントの周知を行うための文例です。
在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。
解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。解雇をする前によく指導・検討してください。本通知書は解雇理由の例を記載しています。
定年を迎える従業員に、日付と退職手続きの日取りをお知らせする書式のテンプレートです。労いの言葉を添えた例文つきとなります。
懲戒処分通知書のテンプレートです。処分の決定には十分なプロセスを経ましょう。