産休申請書(産前産後休業の申請)
産前産後休業の申請を従業員から受けるためのテンプレートです。
33.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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産前産後休業の申請を従業員から受けるためのテンプレートです。
33.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。
就業規則を変更する場合は、労働者側からの意見書が必要です。例文付きのWordファイルを用意しましたので、ダウンロードしてご利用ください。
シフトの時間調整をするための表です。
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。
従業員が在宅勤務を申請するためのテンプレートです。申請事項は例となっています。ひな形として自由に編集しご利用ください。
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
定年退職となったことを従業員が了承するための届出です。
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この資料でこんなことがわかります!
・育休の基礎知識
・夫婦での話し合いに必要なアジェンダ
・家事・育児分担のコツ
(公財)日本生産性本部は、2023年8月2日、「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ(WG)」にて取りまとめた2023年3月末決算の東証プライム上場企業の「有価証券報告書における人的資本開示状況」(集計社数1,225社:6月30日時点で開示があった企業)を公表しました。
「日本の人事部 人事白書2021」でも取り上げられた今注目すべき人事課題のひとつ「テレワーク」について、キーワード解説やオピニオンリーダーの解説を交えてご紹介します。
また「人事白書2021」内「働き方」「評価」の章でそれぞれ取り上げられた、テレワークに関する実態調査の貴重な回答データもご参考いただけます。