作業日報
日々の作業内容を報告するためのテンプレートです。
34.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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日々の作業内容を報告するためのテンプレートです。
34.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。
就業規則に設ける服務規律の例です。個人情報の保護などの一般的な規定を記載しています。自社に合わせて編集し、ご利用ください。
パートナーシップ制度を社内に設ける際の就業規則例です。法律の範囲でカバーがしづらい、同性パートナーに対象者を絞ったものとなります。自社の状況やLGBTの最新の状況に合わせて編集し、ご利用ください。
育児・介護休業法に基づいた育児休業に関し、従業員から申請を受けるための書式文例です。
新入社員を早期に育成するためのノートです。
新入社員にまず身につけさせることは大きく2つです。
(1)相談、報告、連絡(コミュニケーション力)
(2)Plan-Do-Seeを自分で回せる(自律/自立)
毎週、新入社員は一週間の予定を上司(先輩)と相談して決め、時間軸の上部に記入します。
その日に実行したことを時間軸の下部に記入していきます。
その日、気がついたこと・質問などを右の空欄に書き込みます。
上司(先輩)は、原則、毎日このノートを見て、気がついたことを記入していきます。
特に、考え方(価値観)について記入してくことにより、早期に新入社員が育っていきます。
学生の活動に合わせて、自社の採用活動の計画を立てるためのカレンダーです。
社外の人がオフィスに入ったことを記録するためのテンプレートです。
パワハラのケースを例文とした始末書のテンプレートです。