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記事 部下の納得感と安心感を醸成――
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「フェア・マネジメント」でメンタルヘルス対策を
働く人のメンタルヘルス不調は増加傾向にあります。従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐためには、上司がフェア（＝公正）であること、「フェア・マネジメント」が重要です。
2024/11/05 関連キーワード：メンタルヘルス対策 管理職育成 若手育成 睡眠の質 ワークエンゲージメント OCB（Organizational Citizenship Behavior）
記事 パフォーマンスを高め、生産性の向上を実現
パフォーマンスを高め、生産性の向上を実現
人事部門が行うべき従業員の「睡眠改革」とは
睡眠時間の不足は、労働者にとって業務の停滞や生産性の低下、メンタルヘルス不調などを引き起こすと考えられます。企業にとって、従業員が適切な睡眠をとることは重要な課題の一つですが、従業員の自己管理に任せるのではなく、企業としてサポートすることが重要です。
2024/09/27 関連キーワード：睡眠負債 パワーナップ メンタルヘルス ワークエンゲージメント 勤務間インターバル制度 リモートワーク
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