――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

「社員の声を生かした組織づくり」を目指す人事担当者に向けた内容です。エンゲージメント向上と、社内コミュニケーションを強化する、「音声」を活用した最新手法の成功実例・実践方法をお届けします。

近年、多様な働き方が進み、オフィス勤務とリモートワークが混在しています。その結果、社員同士のつながりが希薄化し、エンゲージメントが低下している企業が増えています。人的資本経営の観点からは、社員の声を生かした組織づくりが重要視されるようになっています。

本講演では、社内コミュニケーションの課題を解決し、エンゲージメント向上を実現する施策として「社内ラジオ」をご紹介します。実際に社内ラジオを活用した企業の成功事例を交えながら、導入のポイントや効果的な運用方法を解説。社員の声を経営に生かし、人的資本開示の文脈でも活用したい方におすすめの内容です。

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

本講演の最大のポイントは、「社内ラジオ」が組織のエンゲージメント向上や人的資本経営の推進にどのように貢献するのかを、具体的な事例とともに紹介する点です。

近年、人的資本開示に対応するためには、離反防止・定着に影響するエンゲージメントの向上や、部署間の連携を強化する施策が必要不可欠です。その中で、音声による情報発信は、感情や意図が伝わりやすく、社員同士のつながりを強化する効果があります。

ゲストには、広報・コミュニケーションの分野で豊富な経験を持つ上岡典彦氏を迎え、エンゲージメント戦略や人事発信での社内コミュニケーションの観点から、社内ラジオの可能性を深掘りします。単なる情報発信ツールではなく、経営戦略の一環として社内ラジオを活用する方法についても解説。社員の主体的な参加を促し、組織の一体感を醸成する実践的なノウハウを提供します。

また、社内ラジオを導入している企業の具体的な成功事例を紹介し、導入時の課題や運用の工夫についても詳しく解説します。特に、エバラ食品工業が運営する「エバラジオ」の事例を取り上げ、どのように社内コミュニケーションを活性化し、エンゲージメント向上につなげているのかを詳しくお話しします。社内の情報共有を強化し、人的資本経営を推進したいと考えている方にとって、実践的なヒントが得られる講演です。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

本講演では、社内ラジオを活用したエンゲージメント向上や人的資本経営の実践方法について、具体的な事例を交えてお話しします。特に、エバラ食品工業の「エバラジオ」を例に、社内コミュニケーションの変革が組織に与える影響をお伝えします。

ぜひ、皆さまの職場の課題と照らし合わせながら聴講いただき、「もし、自社で社内ラジオを作るならどのような番組よいだろうか？」と想像してください。講演から、実践のヒントを持ち帰っていただければと思います。ご質問も歓迎いたします。

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