――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

本講演は、DX人材育成やリスキリングが思うように進まない人材育成責任者向けです。例えば、以下のような課題をお持ちの方は多いのではないでしょうか。

・eラーニングを社内に広く配布しているが、修了率が良くない
・資格取得を推進しているが、最近合格率が下がってきている
・DXやAI活用のため、過去に研修をDX部門と連携して実施したが、実現可能な案が出ることがなくPoC・本番導入まで移行しなかった

企業の成長において「人材育成」は欠かせません。しかし、従来の集合研修やeラーニングだけでは、知識の定着や実践力の向上につながらず、課題を感じることも多いのではないでしょうか。そんな中で、いま注目されているのが「チーム学習」という新たな学びのスタイルです。

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

本セミナーでは、「チーム学習」の秘訣をご紹介します。

(1)忙しくても学習を継続できる仕組み
仕事や家庭に追われる30～40代にとって、時間確保は大きな課題です。「チーム学習」では1日単位のカリキュラムを用意し、短時間でも効率的に学べる環境を提供。さらに、生成AIを活用し、疑問点を即座に解決できます。その仕組みについて解説します。

(2)モチベーションを維持する「チームの力」
学習継続の鍵は「孤独にしない」こと。チームメンバー同士の支え合いと専属コーチの毎日のフィードバックにより、学習の停滞を防ぐ仕組みを詳しく解説します。

(3)生成AIを活用した次世代型学習
生成AIを活用し、学習支援を最適化する手法もご紹介。AIを活用することで、リアルタイムで知識補填を行い、学習の効率を最大化する方法をお伝えします。

まとめ：なぜ「チーム学習」が必要なのか？
「チーム×生成AI×伴走支援」により、学習効果を飛躍的に向上させる仕組みを具体例とともにご紹介します。従来の研修体系に限界を感じている人事の方、より効果的な人材育成を模索する企業の皆さま、ぜひご参加ください！

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

私はこれまで、多くの企業の人材育成に関わる中で、「学習を続ける環境」と「仲間と切磋琢磨する仕組み」が成果を大きく左右することを実感してきました。本講演では、チーム学習がどのように学習効果を最大化し、企業の成長を加速させるのかを、具体的な事例とともにお伝えします。

ご参加いただく皆さまには、単なる知識のインプットではなく、「自社でどう活かせるか」という視点で持ち帰っていただける学びをご提供したいと考えています。ぜひ、この機会に新時代の人材育成戦略を一緒に探求しましょう！

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