［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会［後援］厚生労働省

――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

本講演は、健康情報のDX化について情報を収集されている方や、まだ健康データの利活用があまり進められておらず、以下のような思いを抱えている人事労務責任者の方、現場責任者の方、経営層の方に特におすすめの内容となっています。

・健康診断の結果を「紙やエクセル」で管理しており、DX化に興味がある
・健康診断の関連業務の量が多く、効率化したい
・健康診断は受けたままになっており、事後対応が十分にできていない
・健康経営に取り組みたいが、何から始めればよいかわからない
・健康経営に取り組んでいるが、効果があまり出ていない
・健康経営におけるデータの利活用のメリットを理解したい

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

昨今、あらゆる分野で「DX化」が叫ばれており、健康経営の領域でも、健康情報のDX化やデータの利活用が重視されています。

ところが、「健康情報をDX化する、具体的なメリットがわからない」「現状DX化されてなくても問題ないから大丈夫」と思われている方も多いのではないでしょうか。

それらの疑問の答えとなるように、以下のような事例を具体的にお伝えします。普段聞く機会があまりない他社事例についてもご紹介しますので、ぜひご参加ください。

・健康経営に取り組む企業がどのように従業員健康データを利活用し、どのような施策を実施しているか
・DX化することによって、健康経営に具体的にどのような効果があったか
・DX化していなかった時代の失敗例

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

人的資本開示や健康経営などが注目されており、従業員の健康管理や業務負担の軽減を、企業側がより責任をもって実践していくことが求められています。これらを実施する上で「DX化」は必須事項であると考えており、「DX化」しないことは多大なリスクを抱えることにもつながります。

本講演では、これらの実例を複数ご紹介します。これらの実例を踏まえて、みなさまの企業が「DX化」した際にどのような変化があるのか、「DX化」しない場合にどのようなリスクを抱えることになるのかを、ぜひ実感してください。

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