［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会［後援］厚生労働省
講演者インタビュー
元エンジニア採用人事が教える、新卒ITエンジニア採用戦術
1000社超えの企業を支援してわかった成功の極意
株式会社サポーターズ 代表取締役
楓 博光氏
DX化のカギとなるITエンジニア。しかし、今最も採用が難しい職種であり、1人の人材を約10社が奪い合っている状況です。採用を成功させるには、市場を理解したうえで、自社に最適な採用戦略・戦術を計画することが必要です。本講演では、企業側だけではなく、学生のリアルな声も取り入れた採用事例をもとに、新卒エンジニア採用の極意をお伝えいたします。
―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？
DX化の遅れが叫ばれる日本。しかし、DX化の要とも言えるITエンジニアの求人倍率は10倍前後で推移しており、1人のエンジニアを約10社が奪い合っている状況です。激化する採用マーケットで、安定的な採用を行い、DX人材を獲得することはどの企業にも共通する経営課題なのです。
そんな状況を打破する大きなヒントが新卒エンジニア採用にあります。
「新卒エンジニア採用に注力していきたい」企業の皆さまに、新卒エンジニア採用の極意をお伝えします。
―― 今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。
本講演では、昨年発売の著書『ゼロからわかる新卒エンジニア採用マニュアル』より、特に重要な次のポイントを解説します。
・新卒エンジニア採用マーケットの市況感
・1000社超の採用支援をしてきてわかった採用成功の秘訣
・元エンジニア採用人事だからこそわかる、明日から活かせる採用ノウハウ
エンジニア採用経験の浅い方はもちろん、すでに取り組んでいる方もぜひ参加ください。
―― 講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。
「新卒エンジニア採用」は、企業のDX化を促進し、企業の未来を創る大切な投資です。そんな未来に向けて大きな一歩を踏み出すための、ヒントや気付きをご用意できるよう、精一杯我々のノウハウやデータを提供します。
- 楓 博光氏（かえで ひろあき）
- 株式会社サポーターズ 代表取締役
- 慶應義塾大学経済学部卒。学生起業→大手広告代理店→ベンチャー企業人事を経て、2012年サポーターズを創業。これまでに約1000社の新卒エンジニア採用支援、約7万人の学生エンジニアのキャリア支援を行う。著書『ゼロからわかる新卒エンジニア採用マニュアル』。4ヶ月で16kgのダイエットに成功。
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