［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会［後援］厚生労働省

――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

採用に苦戦している採用担当者・経営者の方々に役立つ講演です。下記に一つでも当てはまる方は、ぜひお聞きください。株式会社スープストックトーキョーの具体的な採用手法と合わせて、自社でも応用できる内容をお話しします。

・既存のやり方で求める人材を採用することに、難しさを感じている
・採用に成功している企業が、具体的にどのような取り組みをしているのか知りたい
・現場社員を採用に巻き込む方法を模索している

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、企業から求める人材にアプローチする攻めの採用が注目されています。

しかし、これらの採用手法は、「企業側からアプローチしている分、候補者の意欲が高くなく、選考が進まない」「現場社員の協力をなかなか得られない」などの課題も存在します。

本講演では、上記の課題を解決しながら採用を推し進めた株式会社スープストックトーキョーの事例を紹介。人事の目線で、現場社員を採用活動に巻き込んだ具体的な方法や、候補者の意向を上げるアトラクトの工夫について解説します。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」を運営する株式会社YOUTRUSTでは、日々多くの企業の方々から採用についてのお悩みを聞いています。

講演では、スタートアップ企業から一部上場企業まで、幅広い企業の支援事例を踏まえて、採用担当者、経営者の方々の一助になる知識をお届けします。参加をお待ちしております。

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