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「採用活動」関連のコンテンツ

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JILPT、『雇用促進税制に関するアンケート調査結果』～適用を受けた企業ほど、新規に労働者を採用し、かつ定着率が高い～

【概要】＜研究の目的＞雇用促進税制は、平成23年度（2011年度）から３年間の時限措置として創設され、平成26年度（2014年度）から2年間、実施が延長された。同税制が適用された企業の特徴などについて分析し、労働市場にどの程度の効果があったのかを明ら...

就活生のキャリア意識、ワーク・ライフ・バランス重視

就職活動を控える大学3年生（大学院1年生も含む）を対象に行った、「2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査　2014年11月1日状況」からは、今どきの学生の意識が垣間見えると同時に、企業の実態や思惑とのギャップが浮かび上がることもしばしば。今回...

ライフネット生命保険、2016年度新卒採用関係者の意識調査～新卒採用選考の後ろ倒しの影響、「辞退を見越して昨年度より多めに内定付与」4割～

ライフネット生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼COO　岩瀬大輔）は2015年4月9日～10日の2日間、2016年度新卒採用を実施する（または実施を検討している）企業に勤め、採用活動に関与している25～59歳の男女を対象に、「20...

採用活動に表れる企業風土｜人材採用”ウラ””オモテ”

少し前にネット上で「手書き履歴書」の是非が話題になった。中途採用においては、応募書類に「手書き」を求める企業がかなり少数派になっているが、まったく無くなったわけではない。また、新卒採用に際して「エントリーシートは手書きで作成」と指定している企業は少な...

服部泰宏さんインタビュー| 採用活動の新たな指針となる「採用学」とは（前編）

いま新卒採用の現場では何が起きていて、企業はどのような考えの下に採用戦略を講じていけばいいのか、「採用学」の観点から、横浜国立大学大学院准教授の服部泰宏先生に詳しく解説していただきました。

アイデム、2016年3月新卒採用に関する企業調査【3月1日時点の状況】「採用活動が既に終了」と回答した企業17.9％～　「面接選考開始時期」は「3月～4月」がピーク　～

アイデム人と仕事研究所では、2016年度の新卒採用を行う企業の新卒採用業務担当者1,000名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をまとめましたので、抜粋してお知らせします。 ◆調査結果≪2016年度新卒採用活動の状況≫3月1日時点で新卒採...

RGF Hong Kong Limited、『中国・ASEAN・インド労働レポート』（2015年1月～3月分）

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社である RGF Hong Kong Limited（本社：香港 President：葛原孝司）は、日系企業のアジアにおける採用活動状況を明...

大学等卒業・修了予定者の就職・採用活動時期変更に係る企業等への要請に関する申合せ（文部科学省）

国公私立の大学、短期大学及び高等専門学校（以下「大学等」という。）で構成する就職問題懇談会（座長：濵口道成国立大学協会副会長（名古屋大学長））では、「大学等卒業・修了予定者の就職・採用活動時期変更に係る企業等への要請に関する申合せ」を取りまとめまし...

i-plug、日本初！就活Newsを持ち歩く×ストックするiPhone向けアプリ「 Newstock 」リリース～人事ご担当者の情報収集にも活用～

新卒版ダイレクトリクルーティングツール「OfferBoxシリーズ」を運営する株式会社i-plugは、『就活の人気記事』を配信するiPhone向けニュースアプリ【 Newstock（ニューストック）】（ダウンロード無料）をリリースしました。ネット上の...

ディスコ「2015年度・採用活動に関する企業調査－中間調査」～2015年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業8,749社を対象に、2015年3月卒業予定者および2016年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2014年5月20日～28日、回答数：1,...

セプテーニ・ベンチャーズ、ITエンジニアとWEBデザイナーの採用に特化したマッチング型のプラットフォーム「ViViViT」を開設、サービス開始～スキルや作品をもとに学生をスカウト～

株式会社セプテーニ・ホールディングス（本社:東京都新宿区代表取締役社長:佐藤光紀）の連結子会社で、新規事業の開発を手がける株式会社セプテーニ・ベンチャーズ（本社:東京都新宿区代表取締役社長: 佐藤光紀以下「セプテーニ・ベンチャーズ」）は、こ...

リクルートキャリア発表、就職白書2013 発表～採用活動・就職活動編～

【2013年卒者の就職および採用活動の総括と2014年卒者の採用活動の展望】株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関『就職みらい研究所』は、企業の新卒採用活動お...

ソニーミュージックグループ、2014年度新卒採用で「ムービー面接」を実施

ソニーミュージックグループ（東京・千代田区）は前年と同様、2014年度の新卒採用でもサイト上での「ムービー面接」を行うと発表した。同社は、従来のエントリーシートでは、学生の本当の姿が分らないと考え、エントリーシートを原則として廃止。新卒採用サイトの画...

2014年卒新卒採用意欲は堅調も、厳選採用は継続～ディスコ、2013年3月卒業予定者および2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査＜2012年12月調査＞～

就職情報会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業9349社を対象に、2014年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2012年11月27日～12月5日、回答社数：1130社）。１．14...

ディスコ、7月下旬企業調査／採用活動は約4割が終了、継続企業は長期化の構え～『採用活動に関する企業調査』（2012年7月）結果より～

就職情報会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業9,064社を対象に、2013年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2012年7月25日～8月1日、回答社数：1,072社）。7月下旬の...

ソーシャルメディア採用活動の最前線ソーシャルリクルーティングカンファレンス2012開催Produced by Social Recruiting Inc.

株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO 春日博文)は、東京都渋谷区にて、ソーシャルメディアを活用した採用活動に関する日本最大級である、ソーシャルリクルーティングカンファレンス2012を開催いたします。◆ソーシャルリクルーテ...

マイナビ、業界初の『医療法人のための説明会プレゼンテーション研修』をリリース

～＜マイナビ研修サービス＞医療法人採用担当者向け公開研修～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、業界初となる医療法人の採用担当者向け公開研修『医療法人のための説明会プレゼンテーション研修』をリリースしました。マイナビは、看護...

ディスコ、『採用活動に関する企業調査』（2012年5月）を実施～5月調査、2013年度新卒採用見込みは「増加」予定企業が3割超える～

就職情報会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業8,955社を対象に、2013年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2012年5月21日～29日、回答社数：1,136社）。2013年3...

ガーラバズ、インターネット調査レポート第9弾「就職/採用活動における学生と企業の思い」を公開！

株式会社ガーラバズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：佐野真啓）は、「就職/採用活動における学生と企業の思い」について、インターネット上の声を集め、レポートとして公開いたしました。◆調査方法ネットモニタリングサービス“e-mining（イーマイ...

ディスコ、就活モニター調査、3月1日現在の活動状況～『日経就職ナビ2013 就職活動モニター調査』（2012年3月）結果より～

就職情報会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2013年3月卒業予定の大学生モニター（現大学3年生、理系は修士1年生を含む）を対象に3月1日～7日の期間、インターネットで就職活動に関する調査（第3回）を行いました。（回答数1...

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