「働き方」関連のコンテンツ

働き方とオフィスの課題を明確にするオフィス診断サービス～『ワークプレイス・ドック』の提供を7月より開始：オカムラ

株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：中村雅行）は2019年7月より、働き方とオフィスの課題を明確にするための各種調査をパッケージ化したオフィス診断サービス「ワークプレイス・ドック」を提供開始します。「ワークプレイス・ドック」は、ウェ...

記事

すでに残業時間削減に取り組んでいる企業が8割強。大企業では約97％に｜人事白書調査レポート

残業時間の削減に取り組んでいるかどうかを聞いたところ、「積極的に取り組んでいる」と答えた企業は34.8％。「取り組んでいる」（49.8％）を合わせると、8割強にのぼった。特に従業員数5001人以上の企業では97.1％、501～1000人、1001～5...

ニュース

性別・年齢不問、ライフステージに合った働き方を支援～最長90日間の「妊活休暇」を導入：テックファームホールディングス

ソフトウェア開発と自社ソリューション事業を手掛けるテックファームホールディングス株式会社（所在地：東京都新宿区、代表者：代表取締役社長 CEO 永守秀章、以下：テックファームHD）は、本年7月1日から、社員が不妊治療のために最長90日間の休暇を取得で...

ニュース

「フルタイム勤務が望ましい」と回答した日本の求職者は61％。各国と比べて、日本は唯一、臨時・短期勤務の人気が高い～グローバルキャンディデイト嗜好調査結果：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、日本を含む世界24の雇用市場で、労働力人口を構成する18歳から65歳の求職者18,000人を対象に実施した、グローバルキャ...

ニュース

人生100年時代のこれから、私たちの「生き残り」と「幸福」の両立を考える～『「働く」ことについての本当に大切なこと』（古野庸一：著）白桃書房より刊行（リクルートマネジメントソリューションズ）

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区代表取締役社長：藤島敬太郎以下、当社）は、3月29日（金）に書籍『「働く」ことについての本当に大切なこと』を白桃書房より出版いたします。■本書のポイント医療...

人事辞典

デュアルライフとは　二拠点生活をしているのはどんな人？

「デュアルライフ（二拠点生活）」とは、都心と田舎といった二つの地域を行き来しながら、仕事や余暇などの都合に合わせて暮らす場所を使い分けるライフスタイルのこと。インターネットの発達によりリモートワークを行いやすくなったことや、シェアハウスや民泊といった...

ニュース

職場でのストレスの原因1位は「仕事量が多すぎる」2位は「コミュニケーションが足りていない」。休暇中に仕事をする理由1位は「仕事に戻る際のストレスを軽減したいから」～日本国内・会社員の働き方とストレス・生産性の関係調査結果：Wrike

プロジェクト管理ソフトウェアおよびオンラインコラボレーションソリューションを世界140カ国提供するWrike株式会社（本社: カリフォルニア州シリコンバレー、創立者＆CEO:Andrew Filev）は、日本国内の会社員の働き方とストレス・生産性...

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「育児休業をとって積極的に子育てしたい」男子の割合は4年連続増加で43.6％。結婚後「共働きを望む」割合は、女子で初の7割超～『2020年卒マイナビ大学生のライフスタイル』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査」を発表しました。本調査は今年で10回目となります。調査概要は以下の通りです。【T...

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あなたの仕事は○○○ワーク？

ライフワーク、ライスワーク、ライトワーク、ライクワーク――。生活のため、やりがい重視、大好きなことをつきつめるなど、パート・アルバイトで働く人が仕事を選ぶ背景には、さまざまな理由が隠されています。平成28・29年発行のパートタイマー白書から、その傾向...

人事辞典

ERPとは――意味、基幹システムとの違い、導入時の注意点やメリットをわかりやすく

ERPはEnterprise Resource Planningの頭文字をとった略語で、「企業資源計画」と訳されます。本来は言葉の通り、経営に必要な資源を管理するための計画を指しますが、日本では一般的に「企業活動におけるあらゆる情報を連携・集約した統...

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2万人のエンジニアを送り出したメイテック元社長だから書けた働き方のヒント!～『君たちはどう働きますか――不安の時代に効く100の処方箋』（西本甲介：著）東洋経済新報社より刊行

東洋経済新報社は、西本甲介：著『君たちはどう働きますか――不安の時代に効く100の処方箋』を刊行しました。エンジニア集団・メイテックの元社長が働く人すべてに送る心からのエール。企業の枠を超えて生涯働き続けるためのヒントが満載。現代は不安の時代です。・...

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パート・アルバイトの職場に対する隠れた不満

ES（従業員満足度）の向上が高いCS(顧客満足度)を生むという考え方があります。従業員が仕事や職場環境に不満を持ったままでは、十分な成果を出すことは難しいのです。では、アルバイト・パートとして働く人たちは、現在の勤務先や仕事、働き方のどのような点に満...

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生活における仕事とプライベートのバランス、「仕事が中心」派は1割未満、「バランスをとりたい」派は7割以上～「リクナビNEXT」登録者アンケート集計結果：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職情報サイト『リクナビNEXT』の登録者の方を対象にアンケートを行いました。その結果の一部を、ご報告いたします。【調査結果概要】●「仕事が中心」の生活を"理想"とす...

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会社員の54.6%が自分が勤める会社を「昭和的」と評価。昭和的な働き方TOP3は、1位「休暇が取りづらい」、2位「働く時間が長い」、3位「残業が評価される」～「昭和的働き方」についての意識調査：ワークスモバイルジャパン

「LINE」とつながる唯一のビジネスチャット「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石黒豊、以下「ワークスモバイルジャパン」）は、「昭和的働き方についての意識調査」を実施しました。【調...

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8割以上の管理職は副業・複業を認める意向も、約7割の企業で副業・複業が禁止。企業、一般社員ともに「副業・複業時代」への備えが不十分なことが明らかに～管理職510名と一般社員500名を対象にした調査：アデコ

世界最大(※1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、上場企業に勤務する30代から50代の管理職（部長職・課長職）510名...

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仕事の目的は、「生活のため」「自分のため」「高収入」。転職や転勤・海外勤務を考えていない学生がそれぞれ約7割～『キャリタス就活2019　就活生の職業観とライフスタイル調査』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、今年の就活生は働くことに対してどのような価値観をもっているのか、またどのような学生生活を送り、どのような将来プランをもっているのか、『職業観やライフスタイルについて』の調査を実施、そ...

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伝統的な左官という仕事の価値を見つめ直し、安定的かつ魅力的な仕事へ

人手不足や従業員の高齢化など、さまざまな問題を抱えている、建設業界。特に中小企業では、その苦労が大きいことでしょう。そのような状況下、人材育成や働き方改革に取り組むことで従業員の採用・育成に成功し、業績の向上も実現しているのが、原田左官工業所です。同...

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経営者も働き方改革が必要！？四人に一人の経営者が1日、11時間以上働いている～『エグゼクティブの働き方改革、その＜理想＞と＜現実＞に関する意識調査』：経営者JP

エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社経営者JP（本社：東京都渋谷区代表取締役社長・CEO 井上和幸）は、管理職以上のエグゼクティブに対して「働き方改革、その＜理想＞と＜現実＞」の実態を調査いたしました。当社とお付き合...

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育児休業取得男子は “すごくかっこいい”と半数以上の女子が回答。「時間内に仕事を終え、一切残業しない」働き方を“すごくかっこいい”男女共に4割を超える～『2019年卒大学生・院生のライフスタイル調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査」を発表しました。本調査は今年で9回目となります。調査概要は以下の通りです。【T...

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今の会社で定年を望むのは65％で、長期雇用を求める割合の方が多い。2017年働き方タイプはメトロノーム型～『岡山県一般社員における働き方の意識調査』：SWITCH　WORKS

株式会社SWITCH WORKS(本社：岡山市北区、代表取締役：竹本幸史)は、一般社員の働き方についての志向と価値観を把握することを目的に、岡山県内の企業に勤める20歳～59歳までの一般職の男女を対象に、「2017年岡山県一般社員における働き方の意識...

働き方とオフィスの課題を明確にするオフィス診断サービス～『ワークプレイス・ドック』の提供を7月より開始：オカムラ

すでに残業時間削減に取り組んでいる企業が8割強。大企業では約97％に｜人事白書調査レポート

性別・年齢不問、ライフステージに合った働き方を支援～最長90日間の「妊活休暇」を導入：テックファームホールディングス

「フルタイム勤務が望ましい」と回答した日本の求職者は61％。各国と比べて、日本は唯一、臨時・短期勤務の人気が高い～グローバルキャンディデイト嗜好調査結果：マンパワーグループ

人生100年時代のこれから、私たちの「生き残り」と「幸福」の両立を考える～『「働く」ことについての本当に大切なこと』（古野 庸一：著）白桃書房より刊行（リクルートマネジメントソリューションズ）

デュアルライフとは 二拠点生活をしているのはどんな人？

「育児休業をとって積極的に子育てしたい」男子の割合は4年連続増加で43.6％。結婚後「共働きを望む」割合は、女子で初の7割超～『2020年卒 マイナビ大学生のライフスタイル』：マイナビ

あなたの仕事は○○○ワーク？

ERPとは――意味、基幹システムとの違い、導入時の注意点やメリットをわかりやすく

2万人のエンジニアを送り出したメイテック元社長だから書けた働き方のヒント!～『君たちはどう働きますか――不安の時代に効く100の処方箋』（西本甲介：著）東洋経済新報社より刊行

パート・アルバイトの職場に対する隠れた不満

生活における仕事とプライベートのバランス、「仕事が中心」派は1割未満、「バランスをとりたい」派は7割以上～「リクナビNEXT」登録者アンケート集計結果：リクルートキャリア

8割以上の管理職は副業・複業を認める意向も、約7割の企業で副業・複業が禁止。企業、一般社員ともに「副業・複業時代」への備えが不十分なことが明らかに～管理職510名と一般社員500名を対象にした調査：アデコ

仕事の目的は、「生活のため」「自分のため」「高収入」。転職や転勤・海外勤務を考えていない学生がそれぞれ約7割～『キャリタス就活2019 就活生の職業観とライフスタイル調査』：ディスコ

伝統的な左官という仕事の価値を見つめ直し、安定的かつ魅力的な仕事へ

経営者も働き方改革が必要！？ 四人に一人の経営者が1日、11時間以上働いている～『エグゼクティブの働き方改革、その＜理想＞と＜現実＞に関する意識調査』：経営者JP

今の会社で定年を望むのは65％で、長期雇用を求める割合の方が多い。2017年働き方タイプはメトロノーム型～『岡山県一般社員における働き方の意識調査』：SWITCH WORKS

人生100年時代のこれから、私たちの「生き残り」と「幸福」の両立を考える～『「働く」ことについての本当に大切なこと』（古野庸一：著）白桃書房より刊行（リクルートマネジメントソリューションズ）

デュアルライフとは　二拠点生活をしているのはどんな人？

「育児休業をとって積極的に子育てしたい」男子の割合は4年連続増加で43.6％。結婚後「共働きを望む」割合は、女子で初の7割超～『2020年卒マイナビ大学生のライフスタイル』：マイナビ

仕事の目的は、「生活のため」「自分のため」「高収入」。転職や転勤・海外勤務を考えていない学生がそれぞれ約7割～『キャリタス就活2019　就活生の職業観とライフスタイル調査』：ディスコ

経営者も働き方改革が必要！？四人に一人の経営者が1日、11時間以上働いている～『エグゼクティブの働き方改革、その＜理想＞と＜現実＞に関する意識調査』：経営者JP

今の会社で定年を望むのは65％で、長期雇用を求める割合の方が多い。2017年働き方タイプはメトロノーム型～『岡山県一般社員における働き方の意識調査』：SWITCH　WORKS