『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

適性検査・スキル測定のサービス一覧

適性検査・スキル測定とは、組織や職務に対して適切な能力・資質を備えているかどうかを測る検査のことです。採用のミスマッチ防止や、採用担当者の業務負担軽減、配属やキャリア開発の判断材料収集に活用されています。

サービス・製品資料あり

有限会社グローイング

適性検査・スキル測定 GROW MATCH ：離職率30%→0%の最適配置支援実績！

上司と部下をマッチング！求める人物像を定量化、部下の行動特性を測定してマッチング！早期戦力化&離職防止&パワハラ予防に！

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動新人・若手社員の戦力化

チームビルディング

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	上司陣5名と社員5名をマッチングする場合の概算:97,500円(税抜） 上司陣10名と社員20名をマッチングする場合の概算:195,000円（税抜） 上司陣50名と社員100名をマッチングする場合の概算：800,000円（税抜） 上司陣200名と社員100名をマッチングする場合の概算；1,700,000円（税抜）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換
測定領域	その他［行動特性（大事にしている行動）］

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サービス・製品資料あり

JTP株式会社

適性検査・スキル測定 ITスキルアセスメント「GAIT」

GAITは、ITのスキルを7分野22カテゴリにわたって数値化し、技術力を可視化するアセスメントツールです

雇用調整戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援

グローバル

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	8,500円/1人
導入社数	約100社　※2016年11月期実績
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力

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サービス・製品資料あり

有限会社グローイング

適性検査・スキル測定 採用適性検査グローイング！企業適合度、傾向に合わせた質問例等を出力

Web採用適性検査：検査受検後即ダウンロード可能！求める人物像を数値化し候補者の適合偏差値を出力！面接を強力にサポート

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	110,000円〜/20名パック　出力パターン/ボリュームによるディスカウント有
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域	能力ストレス耐性その他［行動価値］

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株式会社日経BPマーケティング

適性検査・スキル測定 ITエンジニアのスキル診断「DSシリーズ」

40分の診断でITエンジニアの実務能力を見える化
～スキル標準（ITSS）をベースにしたアセスメントツール～

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画研修計画・設計・手法［研修目的の明確化］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	◆ITSS-DS御見積例 30名様3ヵ月のご利用で20万円～（標準利用）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格その他［行動特性（コアコンピテンシー）］

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サービス・製品資料あり

株式会社日本文化科学社

適性検査・スキル測定 採用ミスマッチを防ぎ、　医学博士監修による新たなストレス傾向を判定

ご担当者５名様までトライアル受検可能！TAP適性検査の実際をご体感ください！

新卒採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］新人・若手社員の戦力化

ストレスチェック コスト削減

対象企業規模	1人～100人101人～500人1000人以上
対応エリア	全国
費用	Web受検版1,320円（税込）～、マークシート受検版1,485円（税別）～
導入社数	約1300社　※2017年7月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性

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株式会社日本マンパワー

適性検査・スキル測定 適性検査・アセスメント

人材理解＆活用を支援する
日本マンパワーの
ヒューマンリソース・テクノロジー

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	●採用テスト［AB型］2700円　●資質・態度検査［An型］2700円 ●事務職適性検査査［FT型/FT2型］2700円　●営業職適性検査［SA型］2700円 ●英語能力検査［EN型］1620円　●適職診断テスト［CPS-J］2700円 ※すべて税込み
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・接客］その他［英語能力］

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株式会社　レイル

適性検査・スキル測定 【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール！

自社の人財要件（モデル）を設計し，自社での活躍可能性を個人特性から数値化。
採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］研修計画・設計・手法［研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化・研修設計］

ストレスチェック チームビルディング

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	【税別】 ・年間システム利用料12万円～ ・特性検査：3,000円、地頭系基礎能力検査：3,000円 ・人財要件分析 ：期待人財モデル　1つ無料／追加10万円～ ：ハイパフォーマーモデル　１つ80万円～ その他分析・コンサル等については別途見積制
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］その他［職業適性は、全て自社基準で測定］

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サービス・製品資料あり

株式会社エスユーエス

適性検査・スキル測定 適性検査HQが採用で使い放題！

１★精度の高い適性検査HQ Profileが採用では定額使い放題
２★求める人材像に近い応募者の発見をAIがサポート！

離職率低下・リテンション新卒採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減］

コスト削減

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	定額￥797,600 ※自社の採用適性検査として、上記金額で受診数制限なしでご利用いただけます応募者の多い企業様にお得です！ ※採用後の育成・リテンションサポート用アカウント100アカウントもセットです。 採用後の変化、組織サーベイ、パルスサーベイによる離職防止まで、しっかりサポートします！
導入社数	約3200社　※2020年10月期実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［育成、離職防止］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性その他［中核的自己評価、やる気スイッチ］

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株式会社エスユーエス

適性検査・スキル測定 HQ Profile（エイチキュープロファイル）

組織心理学に基づき開発された、組織で求められるビジネスヒューマンスキルを360度漏れなく網羅したアセスメントツールです

新卒採用［採用ミスマッチの低減・入社前研修・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］研修計画・設計・手法［研修の効果測定］

ストレスチェック チームビルディング シニア社員 グローバル ナレッジマネジメント

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	￥5,000/1受診 ※ボリュームディスカウントあり。（400万～使いホーダイプランあり）
導入社数	約3000社　※2018年09月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修企画、育成企画］
測定領域	能力性格ストレス耐性その他［中核的自己評価、モチベーション］

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サービス・製品資料あり

株式会社マイナビ（教育研修事業部）

適性検査・スキル測定 社会人基礎力診断

計画的な人材育成をデータの力が可能にする

研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計］モチベーションの向上新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	詳しくはお問い合わせください。 3,000円/1人～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格

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サービス・製品資料あり

学校法人 産業能率大学 総合研究所

適性検査・スキル測定 S-Pro II　プロ人材特性診断

成果創出能力を測定する診断ツール

マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	一人（１セット） 1万3200円
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力

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サービス・製品資料あり

株式会社マイナビ（教育研修事業部）

適性検査・スキル測定 MBSA診断

従業員個人の「価値観」や「行動特性」から、同僚との望ましい関係性や仕事への向き合い方について可視化する

モチベーションの向上コミュニケーションの活性化組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	お問い合わせください 3,000円/1人～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格職業適性

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サービス・製品資料あり

一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会

適性検査・スキル測定 英語スキルを可視化するTOEICの団体特別受験制度（IPテスト）

日時・場所を自由に選べるTOEIC Programの団体受験制度。
配属の参考、研修の効果測定、昇格要件など用途は様々！

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上］グローバル化への対応

グローバル

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受験人数に応じて金額が異なります。詳細はお問い合わせください。 【参考】 TOEIC Listening & Reading Test：4,320円/名（実受験者数499名以下の場合） TOEIC Speaking & Writing Tests：9,215円/名 　※Speaking のみ、Writing のみの受験も可能です。
導入社数	約2000社　※2022年3月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力

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サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

適性検査・スキル測定 【管理職適性診断】マネージャー仕事力診断～管理職は全く別の仕事です～

管理職への昇進・昇格判断時の客観的データ
●総合的な人物像の把握ー上司の人物評価に加えてー　●管理職適性傾向の把握

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計］管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	費用4,000円/人（税別）～ ※システム基本料金はございません。 ※結果を本人に提示の場合1,000円/人(税別）。 ※報告書フォーム追加、データ提出、動画解説等の要望によりオプションあり。 ※51名以上スケール割引ございます。 ※詳細はお問合せください。
導入社数	916社　※2023年5月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［人員構成分析］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［マネジメント適性］

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サービス・製品資料あり

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

適性検査・スキル測定 従業員向け適性検査 SPI３ for Employees

マネジメント支援/キャリア自律/人材要件設計など
一人ひとりの強みや価値観を可視化し、人事施策を進化させる

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

チームビルディング

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	【SPI３をすでにご実施頂いている場合】 2,000円(税抜)/1名 【SPI３未実施の場合】 5,000円(税抜)/1名
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［マネジメント支援、組織活性化］
測定領域	性格興味・指向

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株式会社アクティブアンドカンパニー

適性検査・スキル測定 Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）

PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,500円／件（大量値引有）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	その他［比較対象との指向性の合致度］

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サービス・製品資料あり

株式会社ベネッセi-キャリア

適性検査・スキル測定 オンライン英語テスト　GTEC（ジーテック）

グローバルビジネスで必要な「英語で伝える力」をオンラインで測定できる4技能英語テスト

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］グローバル化への対応

グローバル

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	GTEC-LRWS（4技能）6600円（税別）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［ビジネス英語力］

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サービス・製品資料あり

株式会社イー・ファルコン

適性検査・スキル測定 適性検査eF-1G(エフワンジー）

採用だけじゃない。
ひとりひとりと向き合える適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	年間利用料￥117,600＋1件あたり￥2,000～
導入社数	約1000社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性

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株式会社グロービス

適性検査・スキル測定 人材アセスメント・テスト「GMAP」

～社員の成長につながる育成・評価を目指して～
「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

新卒採用研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化］管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	GMAP-CT（クリティカル・シンキング）編：4,400円～/人（税込） GMAP-BF（ビジネス・フレームワーク）編：5,500円～/人（税込）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［論理的思考力、経営知識］

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サービス・製品資料あり

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

適性検査・スキル測定 管理者適性検査NMAT

マネジメント職層に求められる性格・能力を測定することで、管理職層としての成功度の予測や自己理解の促進を実現

マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援管理職層の能力開発

チームビルディング

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	6,000円（税抜き）／1名
導入社数	約1100社　※2023年3月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［管理職登用］
測定領域	能力性格興味・指向

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