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管理職５５歳以降の賞与減額は違法ですか？

弊社では５５歳以降の管理職は２年毎に賞与を５５歳時点の７５％、７０％、６５％と減額としています。
定年退職は６０歳で定年まで仕事の変更はなく同じ仕事で定年退職となります。
またこのことは就業規則にもど...

平成の坂本さん
茨城県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2017/07/14 11:45 ID：QA-0071550 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

所得税課税の対象となりうるか。

いつもお世話になっております。
標記の件、ご質問させていただきます。

現在当社は、海外出張者へ「海外旅行傷害保険」をかけております。（役員・管理職・一般職）
保険料は数千円で会社負担となります。
保...

とけいさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2017/07/13 15:34 ID：QA-0071540 その他 回答終了回答数 1 件

辞令拒否による退職希望と就業規則での定めについて

いつも参考にさせていただいております。
タイトルの件ですが、まず前提をお話させていただきますと、当社では就業規則で
「退職願の提出は、一般職は退職希望の1ヶ月前、管理職（課長以上）は3ヶ月前まで」
「...

MAFUMIさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 501～1000人）
2017/07/01 23:22 ID：QA-0071327 人事管理 回答終了回答数 2 件

派遣期間制限について教えて下さい

私は派遣会社の管理職をしています。今回は産休・育休と組織単位抵触日についてご質問させいて下さい。
ある電気部品メーカーに勤務している女性派遣社員ですが、昨年晩秋に出産があり、それに伴い産前産後休業、育...

コマネチさん
石川県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2017/06/06 10:40 ID：QA-0070897 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

年俸制対象者の時間外、休日出勤、深夜手当の取扱

私が勤めている会社では、一定の等級以上の社員を年俸制対象者としています。
年俸制対象者は「幹部職」との呼称で呼ばれており、部長等の管理職もいれば、一般社員と同様の業務についている者もおります。
一般社...

千葉のやっさんさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2017/04/17 09:12 ID：QA-0070168 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

役割等級制度の等級設定について

役割等級制度の導入を検討しておりますが、等級数について相談させてください。
等級を設定する上で下記の等級を設計することが妥当かどうか教えてください。
1)管理職を離任した社員のための等級(一般的にエキ...

次郎555さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
2017/02/21 20:41 ID：QA-0069376 評価・考課 回答終了回答数 1 件

管理職の業務内容と残業代

いつも参考にさせていただいています
今回ご相談をお願いしたいのは、管理職の業務内容と残業代についてです。
皆様のご意見を伺えたら幸いです。

結論から申し上げますと、プレイングマネージャーと化している...

おさかなさんさん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）
2017/01/30 20:15 ID：QA-0069011 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

退職金制度変更時の不利益変更にあたるのか？

基本給連動型の退職金制度から、ポイント制退職金制度への移行を決定し、先日全従業員を前に説明会をしました。その後、就業規則の退職金規程の変更を行い従業員代表に意見書の作成を求めたところ次のような指摘がき...

もいちゃんさん
神奈川県／ 医薬品（従業員数 31～50人）
2017/01/12 14:42 ID：QA-0068715 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

子会社取締役の人事評価について

非上場でホールディングス制により統制をしている、親会社側の人事の者です。
子会社は10数社ほどあり、最大でも２５０人程度、少ないと２０名程度の会社もあります。

お尋ねしたいのですが、子会社取締役に対...

ＨＲホワイトさん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 501～1000人）
2016/12/27 18:48 ID：QA-0068593 評価・考課 回答終了回答数 3 件

新人受け入れに伴う適切な席配置について

200名規模の会社で40人ほどの部門の管理職をしております。
私の部門では３つのプロダクトがあり、席もプロダクトごとに分けておりました。しかし来年度の新卒・第二新卒が15人ほど入ってくるため、席配置に...

匿名5555さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2016/12/12 11:57 ID：QA-0068419 育成・研修 回答終了回答数 3 件

部長ですが規程の勤務時間で業務するようにと叱責を受けました

小さな会社で営業部長の肩書きを持つ人についてです。

グループ会社から部長として転籍して1年半が経過した方なのですが、社長から勤務態度がすこぶる悪いと筒抜け状態のオフィスの一角で叱責を受けていました。...

ニコラスさんさん
大阪府／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 6～10人）
2016/11/16 23:36 ID：QA-0068188 評価・考課 回答終了回答数 2 件

入籍の事実を社内公表を拒む社員の対応

お世話になります。

入籍の事実を社内に公表をしないで欲しいという社員がおります。
この場合、あえて広く周知することはしませんが

緊急時の連絡先など、いざというときに入籍の事実をしらないと混乱し
正...

yy21さん
神奈川県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2016/11/02 19:38 ID：QA-0068032 人事管理 回答終了回答数 3 件

勤務表の管理方法について

いつも大変お世話になっております。

勤務表の取扱いについてご相談いたしたく、投稿させていただきます。

当社では月初に（月末締めのため）、社員それぞれから前月1ヶ月分の勤務表が管理本部宛にメールで送...

キッドさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2016/08/23 19:31 ID：QA-0067163 人事管理 回答終了回答数 1 件

管理職の育児・介護のための深夜業の制限

いつも参考にさせていただいております。

管理監督職が、妊産婦・育児介護の要件に当てはまる場合、
「育児・介護のための深夜業の制限」のみ適用となり、
上記以外の一般職に認められているような「短時間勤務...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2016/08/16 11:17 ID：QA-0067088 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

出向管理職の役員退任報酬支払い

親会社の現役管理職を子会社の常駐役員として数年出向させ、今回その役員を退任し、親会社に一般管理職に復帰させる事になる、今回、子会社の役員規定に従い役員退任報酬が支払われる事になるが、出向元の親会社の退...

yokayokaさん
三重県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/07/08 14:42 ID：QA-0066710 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

管理職の代休の取り扱いについて

いつもお世話になっております。
管理職の代休の取り扱いについて教えて下さい。

弊社の就業規則では、代休は以下の条件で取得可能としています。
①深夜勤務を行なった場合、翌日取得可
②休日勤務（所定就業...

KOMIYUさん
京都府／ その他メーカー（従業員数 5001～10000人）
2016/06/14 14:15 ID：QA-0066417 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件
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