内定通知までの流れについて
採用担当の補佐をしているものです。
内定通知を出すまでの正しい流れをご教授頂きたく、お願い致します。
弊社では、毎年下記の流れで採用活動を行っています。
2月会社説明会
3月筆記試験・適性検査
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- jinjiQさん
- 神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
倫理憲章の相談
| フリーワード | 倫理憲章 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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社員の就業時間外における素行について
何時も参考にさせていただきありがとうございます。
さて、タイトルの通り就業時間外における行為ついて、会社がどれだけ指導できるかお伺いしたく存じます。
行為そのものは、終業後、会社から最寄駅までの間に...
- たけやんさん
- 東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 301～500人）
内定者（高校生）の入社前研修について
いつもお世話になっております。
表題の件ですが、
当社では今年の４月に新卒で入社する内定者向けに、
２月末にオリエンテーションを行おうと考えております。
その内定者の中に、現在高校３年生の者がいて、...
- rikuさん
- 静岡県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
ＯＢと学生の交流会 参加してもいいでしょうか
お世話になります。最近採用担当になった初心者からの相談です。
10月11月に大学でＯＢ会主催の交流会が開催されます。
毎年参加していましたが、今年は経団連の倫理憲章修正に伴い参加していいものか迷って...
- 採用初心者さん
- 静岡県／ その他メーカー（従業員数 5001～10000人）
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