労働保険の相談 169件「人事のQ&A」

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社会保険、雇用保険の事業所一括管理について

お世話になります。
現在、各事業所にて社会保険及び雇用保険、労働保険の申請手続きを行っておりますが、事業所内で毎月の転勤者が多く、各事業所の事務処理軽減のためこれを本部で一括管理したいとの意見がありま...

事務課さん: 福岡県／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

社労士法人との付き合い（契約）

宜しくお願いします。
弊社は毎月の通帳管理、現金管理、決算は会計事務所にすべてお願いしています。
その他、社労士法人と顧問契約をし、毎月の顧問料を払っています。
労働保険の計算、労災保険、そのほか、助...

サイトさん: 福島県／建設・設備・プラント（従業員数 6～10人）

労災保険加入について

飲食店開店にあたって、労災保険の加入をしたいのですが、先日、事業所の労働番号？を取得し、
労働保険概算保険など手続きしてきました。
雇用保険に加入条件(週20時間ぴったりまで？)のスタッフは2名だけで...

にこにこばーぐさん: 熊本県／その他業種（従業員数 6～10人）

従業員50人以上の事業場について

当社は全従業員50人以上の会社になります。
本社には20名ほどですが、その他複数店舗に少数ずつ従業員を雇用しており、合わせて50人以上います。
雇用保険は非該当承認申請を、労働保険は継続事業一括許可申...

初総務担当さん: 岡山県／放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）

事業所閉鎖に伴う手続きに関して

現在本社が東京、事業所が他県に1つございます。
事業所を立てる際に、労働保険、就業規則、36協定を事業所管轄の労働基準監督署に届出しております。
事業所の従業員は当初は10名以上おりましたが、現在は3...

人事jinnjiさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）

社会保険労務関係の手続き承認について

いつもお世話になっております。
弊社では、社会保険労務担当の実務者が1人で15年ほど
労務管理（各行政への手続き）にまつわる　
書類作成・届を行っております。

実務者は投稿者である私です。
今まで上...

人事労務実務者さん: 大阪府／その他業種（従業員数 101～300人）

労働安全衛生法の事業場とは（適用単位について）

お世話になります。
労働安全衛生法の体制図（組織図）の事業場とはどういった単位になるのでしょうか。
請負で清掃業を行っていますが、各現場（ホテルや旅館）が1事業所として捉えられ、各現場毎で体制図（組織...

123さん: 東京都／その他業種（従業員数 301～500人）

有給の買取金額を給与で手当として支給する際の計算方法

いつもお世話になっております。

表題の件につきまして、ご相談です。

有給の買取金額を給与で手当として支給することになりました。
買取金額は該当の従業員の合意を得ており、あとは手当の付与をすればいい...

ほんだしさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）

労働保険適用事業所に関して

配送センター内の作業員を請負にて受託しておりますが、
当該センターは労働保険適用事業所として関係成立届を提出しておりません。
建屋は当社が賃貸している物件ではありませんが、労働保険適用事業所として
申...

ジュンゾウさん: 栃木県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）

通信費を毎月同額手当てとして支給する場合の給与計算方法

いつもお世話になっております。
ご覧いただきありがとうございます。

タイトルの件ですが、
弊社では社用携帯を支給していない社員がおりまして（複数端末を持つことで管理が大変になるので持ちたくないそうで...

ほんだしさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）

本社移転に伴う労基署への手続きのご相談

当社は本年２月末に自社ビルを新築し、本社を移転予定です。
移転先は同一市内で、労働基準監督署の管轄も同じです。
旧事務所から人員数に変化は無く、衛生管理者や産業医等も旧事務所と
同じ方にお願いする予定...

ねこたろうさん: 福島県／建築・土木・設計（従業員数 51～100人）

労働保険の開始と概算保険料について

よろしくお願いいたします。

1月にパート（短時間勤務のため雇用保険対象外）を雇い、２月にフルタイムの社員を雇います。
１月に労災のみで労働保険保険関係成立届を出し、２月に雇用保険分の保険関係成立届を...

小豆婆さん: 愛知県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）

継続被一括事業名称・所在地変更届の電子申請について

弊社の事業所（被一括事業）の閉鎖及び名称変更されるにあたり、「労働保険継続被一括事業名称・所在地変更届」をe-Govで電子申請したいと考えておりますが、e-Gov内で手続き検索してもヒットしません。...

K.Fさん: 大阪府／食品（従業員数 101～300人）

労災を年休で処理し休業補償申請をしなかった場合のメリット制

休業が伴う労災が発生した場合、無給となるのであれば、社員より年次有給休暇で処理したいとの申請がありました。災害補償をうける権利はあくまでも労働者の権利であり、これを自ら希望し債権放棄し、有給休暇にて処...

ｔｏｓＨｉさん: 東京都／印刷（従業員数 501～1000人）

労働保険料について。

令和3年8月31日に停止届が出されているが労働者は居るのかと本日労働局と労働基準監督署から電話がありました。コロナでしばらく会社を休業していたのは事実ですがその際に停止届を出すように労働局に指示された...

xytjagaさん: 北海道／運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）

保険関係成立届・概算保険料申告書について

保険関係成立届・概算保険料申告書についてご質問です。
保険関係成立時はパート（所定労働時間週20時間未満）のみ雇入れした場合、新規の概算保険料申告書には労働保険料のみの金額になると思うのですが、年度（...

ほうちゃんさん: 福岡県／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

労働保険　日雇いの方の人数のカウント

労働保険の年度更新で、日雇いの方の人数の数え方なのですが、
同じ方に月に何回か来ていただいた場合、1人としてカウントするでいいでしょうか？それとも来ていただいた回数分になりますか・・？
ちょっと混乱し...

sawanyaさん: 東京都／マスコミ関連（従業員数 6～10人）

労災保険の加入義務(同居の親族の場合)

この度は御世話になります。
数か月前から社長の同居の親族の方が入社していっしょに働いております。この方の労働保険の加入について、今回年度更新をするにあたりどうすればよいかアドバイスを頂ければと思い、相...

ちゃきちゃきさん: 静岡県／その他業種（従業員数 1～5人）

【労働保険】無事故無違反者表彰金について

いつもお世話になっております。

当社では、1年間無事故無違反だった社員に対して表彰金を贈る制度があります。
この表彰金は、労働保険の賃金にあたるのでしょうか？
支給は年1回、金額は3千円です。
尚、...

人事労務総務さん: 長崎県／商社(総合)（従業員数 31～50人）

社会保険対象賃金・労働保険対象賃金について

いつもお世話になっております。
宜しくお願い致します

表題について、給与ソフトの登録を見直しております
社会保険対象賃金、労働保険対象賃金は基本的にイコールだと思っていますが、相違するものがあります...

まめすけさん: 埼玉県／販売・小売（従業員数 10001人以上）

労働保険一括手続きによるメリットとデメリット

いつも利用させていただいております。

当社は、継続事業で本社以外に、本社以外の地区に事業所や工場があります。　現在は、各地区にて労働保険の手続きをしておりますが、業務の効率化をはかるために、本社一括...

YY21さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 10001人以上）

労働保険関係成立届の提出期限を超えた後の届出について

弊社は本社、支店（本社とは別の都道府県）があるのですが、
2拠点の労働保険料を本社の管轄する労働局に一括で支払っているので、『労働保険継続事業の一括認可』の手続きをしてまとめているのかと思ったのです...

とまとさん: 石川県／放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）

労災保険率について

初歩的な事ですがご質問させていただきます。
当方は複数事業を営んでおり、労災保険率決定通知書が事業毎に3種類送付されてきます。
それぞれ労働保険番号も違っており、当然、改定労災保険率も違う数値となって...

しらたにさん: 愛知県／農林・水産・鉱業（従業員数 501～1000人）

労働保険料の時間外手当の参入について

労働保険料計算における時間外手当の参入月についてご質問いたします。

弊社では、前月分の時間外手当清算を翌月給与で行って支給しております。
以前、時間外手当は発生時期で参入する（つまり、4月勤怠におけ...

人事レベル向上さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

強制的な資格取得時における受験料の社会保険扱いについて

いつもお世話になっております。

今回、事業理解、業務遂行のために必要なITパスポート試験の受験、取得を
社員全員に会社指示として命じる予定です。

受験費用については、受験回数と合否に応じて次の通り...

*****さん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）

日雇い労働者のみの会社の労働保険成立について

いつも参考にさせていただいております。

弊社では本社とは別に株式会社を設立しました。
その株式会社では常時雇用する労働者がおらず、本社から派遣した社員が株式会社を通じて日雇いで業務を行い、日当を支払...

ひよっこOLさん: 大阪府／医療・福祉関連（従業員数 1～5人）

労働保険の年度更新

いつもお世話になっています。

労働保険の年度更新のことで相談させてください。

在宅のアルバイトは対象になりますか。
別の会社でメインとして勤務しており
弊社では給与をまるまるお渡ししていました。（...

初心者ちゃんさん: 東京都／家電・AV機器・計測機器（従業員数 1～5人）

労働保険年度更新の欠勤者の人数のカウントについて

いつもお世話になっております。

労働保険年度更新の常用労働者のカウントについて教えてください。
昨年、１ヶ月間病気欠勤していた社員がおりました。
当月給与支給のため、翌月の給与で欠勤していた前月の給...

rico12さん: 東京都／建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）

労働保険の年度更新について

労働保険の年度更新について教えてください。

当社の給与サイクルは当月末締め当月25日支払で、残業代は翌月25日支払となっています。
この場合、労働保険保険料は以下どちらでの計算となるでしょうか。

...

ゆず茶さん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

労働保険、国庫金　振込について

いつも参考になる質問回答ありがとうございます。

標記の件ですが、　2022.1.1付で親会社に吸収合併された子会社の
労働保険、令和3年分　3期の労働保険料の振込通知証が来ました。

この場合、既に...

SEIKO　MASUDAさん: 東京都／販売・小売（従業員数 3001～5000人）