健康経営優良法人の課題設定期間について
質問させてください。
健康経営優良法人を初めて申請する予定です。
今年度の回答範囲は、「特に明記されていない場合は2024年4月1日から申請日までに実施した内容」と書かれています。
そこでお聞きしたい...
- 転職組さん
- 静岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
健康経営の相談
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健康経営優良法人の課題設定期間について
36協定の従業員代表が役員になった場合
相談させてください。
特別条項を含めた36協定で従業員代表となっていた者がこの度役員となりました。
その場合の手続きについて教えてください。
従業員代表を変更し、36協定の再提出するのには期限があるの...
- 転職組さん
- 静岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
健康診断の受診率 計算方法につきまして
いつも参考にさせていただいております。
健康診断の受診率につきましてお伺いします。
会社の安全配慮の視点及び、健康経営の視点から
従業員の受診該当者への全員受診を毎年目指しております。
企業によっ...
- sbtnさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 5001～10000人）
健康経営に向けた指標の開示につきまして
いつも参考にさせていただいております。
当社では健康経営を推進しておりますが、今年度の健康経営調査のポイントに「情報開示の推進」が含まれているとのことでした。
当社では、特に人事部が持っている各数値の...
- sbtnさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 5001～10000人）
健康経営の認定基準について
いつも大変参考にさせていただいております。
当社では、将来的に健康経営の認定を目指しております。
バックオフィスのある本社のみ、食堂で低カロリーのおかずが選べるようになっており、その他拠点では食堂が...
- 匿名 希望さん
- 大阪府／ 食品（従業員数 101～300人）
健康診断再検査に関しての干渉度合について
現在、春/秋の健康診断の際に要所見者については
人事総務部より再検査の案内を健診結果に同封をし、
フォローをしている状況です。
また、再検査を受診する・しないに関わらず、
書面での状況把握(検査結果や...
- ＮＮＮゆーさん
- 愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
喫煙所の開放時間について
いつも拝見し、参考にさせていただいております。
今回お伺いしたいのは、本社敷地内に設置している屋外喫煙所の開放時間についてです。
①従業員の勤務時間は9時～18時を基本としている
ただし変形勤務制...
- sbtnさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 5001～10000人）
健康診断の負担に関して
健康診断を外部病院にて受診しています。
東京、相模原、栃木、山梨の各病院で受診している。
女性ではマンモグラフィー
胃カメラや胃バリウム
協会けんぽの加入者と非加入者
各病院で実施している「オプショ...
- アスランさん
- 神奈川県／ 紙・パルプ（従業員数 51～100人）
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