休職期間中の社会保険料控除方法について
お世話になっております。
社会保険料の控除方法について確認させていただきたく、ご相談いたしました。
弊社は「末締め翌月20日払い」の給与規定としております。
7月1日から7月31日まで1か月間休職していた従業員がおり、8月より復職しております。
7月分給与の支給額が0円となるため、7月分の社会保険料を給与から控除することができない状況です。
現在、本人へ以下のいずれかの方法を選択してもらう予定です。
① 今月中に7月分社会保険料を会社指定口座へ振り込んでもらう
② 翌月給与にて7月分・8月分の2か月分の社会保険料を控除する
この場合の給与明細への記載方法について確認させてください。
①の場合は、社会保険料控除額を記載
②の場合は、今月支給分の給与明細については社会保険料控除額を0円とし、備考欄等に「翌月給与にて2か月分控除予定」と記載
何卒よろしくお願いいたします。
投稿日：2026/08/06 13:47 ID：QA-0171083
- Take3さん
- 愛知県／その他業種（企業規模 51～100人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 ご相談のケースでは、いずれの方法も実務上採用されている対応ですが、社会保険料は会社が被保険者負担分を日…
投稿日：2026/08/06 15:37 ID：QA-0171091
相談者より
ご回答ありがとうございました。
いずれの場合でも7月の給与明細は「0円」となること、承知いたしました。
投稿日：2026/08/06 16:15 ID：QA-0171096大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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