株式会社ペイロール サービス・製品資料 給与計算 在宅勤務・テレワーク 就業規則・勤怠管理 1分でわかるペイロール 大手企業を中心に100万人の給与計算業務を受託しているペイロールを”1分”でご紹介します。 ご興味のある方、ぜひ下記よりダウンロードください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ お役立ちツール ERP・人事システム タレントマネジメント 【人事部のためのDXマニュアル】人事DXの実態と先陣企業に見える共通点 人事部門のDXとはなにか？HR-Techを使えばDXなのか？そもそもDXってなに？ 人事部門も知らなければ後で必ず困る、人事DXの基本と本質を分かり易く解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 入退職・再就職支援 配置・異動・昇進管理 在宅勤務・テレワーク ジョブ型雇用とは？誤解されやすいポイントと日本企業が導入する際に考えるべきこと ジョブ型雇用とは？そして、日本企業はジョブ型雇用とどのように向き合うべきなのか？各国の状況を踏まえ、間違って認識されやすいポイントから日本企業におけるジョブ型雇用の実現方法、導入にあたってのデメリットまで含めて解説・検討します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 在宅勤務・テレワーク 休憩時間管理から考える、在宅勤務に適した勤怠管理とは 「在宅勤務においては、従業員の勤怠管理が難しい」という声を聞きますが、果たしてそれは本当でしょうか。厳密に管理・監視をすることが果たしてこれからの働き方にあった方法なのか？今回は、勤怠管理の中の休憩時間に焦点を当てて考えてみます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 評価・目標管理制度 在宅勤務・テレワーク 在宅勤務/テレワークにおける人事評価制度の見直しに必要な考え方とは 在宅勤務/テレワーク下での人事評価制度の運用の見直しや目標設定の実施、新たな解決方法の導入において必要な考え方とは？問題点を分析して原因を深堀し、対応すべき項目を検討することで、部門コミュニケーションを活性化させることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセシニアサポート サービス・製品資料 介護・育児支援 社内イベント・社内報・社内環境 リスクマネジメント・情報管理 仕事と介護の両立支援ハンドブックのご紹介 「仕事と介護の両立支援」をサポートする弊社施策をご紹介します。 また、私どもベネッセシニアサポートが考える「介護離職ゼロ」実現までのプロセスとして、 フェーズごとに取り組むべき施策をご提案いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセシニアサポート お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 介護・育児支援 リスクマネジメント・情報管理 「仕事と介護」両立のポイント ■介護離職をひきおこす…【３つの「ない」】とは？ ■介護離職させないために…【今すぐやりたい3つのDO】とは？ 企業における「仕事と介護の両立」のポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセシニアサポート サービス・製品資料 介護・育児支援 社内イベント・社内報・社内環境 リスクマネジメント・情報管理 仕事と介護の両立支援サービスのご紹介 「仕事と介護の両立支援」をサポートする弊社施策をご紹介します。 また、私どもベネッセシニアサポートが考える「介護離職ゼロ」実現までのプロセスとして、 フェーズごとに取り組むべき施策をご提案いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 給与計算 就業規則・勤怠管理 Withコロナの人事改革は評価・報酬制度＋労務管理 HRtech活用がカギ新型コロナが人事働き方報酬体系に与えた影響 新型コロナウイルスの感染拡大は、企業の業績や組織・人事制度の在り方、個人の働き方そのものにも大きな影響を与えています。テレワークの導入や採用活動の縮小、評価・報酬制度の見直しなど、大手企業がコロナ禍にてどのような課題意識を持ち、どのような施策を進めているのか、現状をアンケートとして纏めました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 給与計算 就業規則・勤怠管理 【連載企画】働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3 ～出向・転籍における人事業務について～ ＜ペイロール＞ 働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3 ～出向・転籍における人事業務について、アウトソーシングで解決できること～ 出向や転籍が実際発生した時、人事は何をしなければならないのか、意外と知られていない「出向・転籍」について、人事労務担当として知っておくと役立つ情報が集まった一冊です！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社星和ビジネスリンク レポート・調査データ 労使関係 50代会社員を直撃する「役職定年」がもたらす経済的損失1.5兆円！ 定年後研究所は、定年制度のある組織に在籍する50代男性1,000人、女性500人および、50代に当該組織に在籍していた60代500人を対象に、定年前後のリアルな気持ちや実態を明らかにする「定年後」に関する定量調査を実施いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社星和ビジネスリンク レポート・調査データ 労使関係 70歳定年/雇用延長はサラリーマンの“救世主”になるのか？ 定年後研究所は、「70歳定年／雇用延長」（以下、「70歳定年」）に対する気持ちや65歳以降の働き方に対する考えを明らかにするために、定年制度のある組織に在籍する40～64歳男女516人に、「『70歳定年』に関する調査」を実施いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 給与計算 労働・社会保険手続き 就業規則・勤怠管理 年末調整電子化はもうすぐそこ。電子化によるメリットと対応に必要な準備とは？ 年末調整電子化にあたってのメリットデメリットと対策に必要な準備とは。企業の対応例を紹介しながら、マイナポータルの利用や電子申告の仕組みなど、必要な対策をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 資格等級・賃金制度 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 同一労働同一賃金における企業が対応すべきポイントと手順【対応状況アンケート公開】 2020年に施行された働き方改革関連法の「同一労働同一賃金」について、その目的、ガイドラインを説明した上で、具体的な対応方法（基本給、各種手当、賞与や賃金規定の見直し等）や罰則について説明。また、各社の対策をまとめたアンケートも合わせて公開しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 コンプライアンス 働き方改革関連法で変わる業務とは？【対策ポイントは5つ】 働き方改革関連法が施行されて1年以上が経過した今、改めて働き方改革関連法の内容とこれまでの制度との違いをまとめています。対応すべきポイントはどこか、そのために必要なシステムとは何か。それらについて有給休暇や残業などの事例を交えて解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 就業規則・勤怠管理 情報セキュリティ 在宅勤務期間でも生産性を上げる業務管理のコツ 在宅勤務期間中においても社員のエンゲージメントを管理しつつ、ビジネスを継続させるための施策を考えなくてはいけない担当者の方は日々頭を抱えているかと思います。本資料では通常の業務を滞りなく達成するために有効な方法を紹介し、いかに在宅勤務を通じてこれまで以上に業務を効率的に遂行するべきかを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 給与計算 就業規則・勤怠管理 【全４回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第3回『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』 ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第3回 『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』をお届け致します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 給与計算 就業規則・勤怠管理 【全４回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第2回 テレワーク社会の台頭～急激な社会変革への迅速な対応～ ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第2回 『テレワーク時代の「ノンコア業務」「属人・属社内業務」の断捨離』をお届け致します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 給与計算 就業規則・勤怠管理 【連載企画】働き方改革の第一歩・給与計算ハンドブック～Vo.2 テレワーク編～＜ペイロール＞ 連載企画第二弾は、「テレワークで”給与計算”を実現」です。 個人情報や人事情報などの漏洩リスク 、入退職手続きや申請書類が紙のため出社せざるを得ない、ペーパーレス化や脱ハンコ化が推進されない、給与計算のテレワーク化にはいくつかの障壁があり、それをクリアするための”４つのキーワード”をご紹介します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アクタスHRコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 在宅勤務・テレワーク テレワーク制度定着サービス案内 ルールが曖昧、使い勝手が悪い、利用が進まない・・・。現在のテレワーク制度が抱える課題を解消し、テレワーク戦略の実効性を高め、制度の定着を実現します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
