無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事労務・管理|資料・書式文例一覧

検索条件を変更する
分野 人事労務・管理
1,305件中61~80件を表示
株式会社プレニーズ
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

【転勤・引っ越し】これで安心!不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』<転勤者、人事ご担当者様向け>

転勤辞令が出てから着任日までの動き、きちんと読めていますか?実は注意しなければいけないことがたくさん!転勤者本人も人事ご担当者様も全体の流れを把握し、「できるだけスムーズで不満の少ない転勤」を目指しましょう!

【転勤・引っ越し】これで安心!不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』<転勤者、人事ご担当者様向け>
株式会社プレニーズ
  • サービス・製品資料
  • 社宅・寮運営・管理

【社宅代行】『借上げ社宅』はどんな制度? ~いま人気の住宅制度を知る!~〈制度比較、解説〉

『借上げ社宅』は社員様(入居者)にも企業様にもメリットが多い福利厚生です。ではどんな点で優れているのか?他の制度との仕組みやメリットを比較してみましょう!

【社宅代行】『借上げ社宅』はどんな制度? ~いま人気の住宅制度を知る!~〈制度比較、解説〉
株式会社プレニーズ
  • サービス・製品資料
  • 社宅・寮運営・管理

【社宅代行】1分でスピードチェック!自社の社宅サービス、いま改善するべき?〈社宅導入済企業様向け〉

快適な社宅の管理・運営には定期的な見直しが欠かせません。
簡単な<10の項目>に答えて、いますぐ見直しをするべきかスピードチェックを行いましょう!

【社宅代行】1分でスピードチェック!自社の社宅サービス、いま改善するべき?〈社宅導入済企業様向け〉
株式会社プレニーズ
  • サービス・製品資料
  • 社宅・寮運営・管理

【社宅代行】運用のポイントは?業務削減でテレワークも夢じゃない!~人事ご担当者様向け〈運用方法〉

快適な管理・運営のためには、<導入後に気を付けたいポイント>があります。人事ご担当者様はどのような点に注目すればよいでしょうか?《社内のやり取り》と《社宅代行を入れた場合》で解説します。

【社宅代行】運用のポイントは?業務削減でテレワークも夢じゃない!~人事ご担当者様向け〈運用方法〉
エーオンソリューションズジャパン株式会社
  • 書式・文例
  • 資格等級・賃金制度

ジョブ型雇用とは何か-欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違い

国内の主要企業が「ジョブ型」の雇用制度の導入に向け動き始めている中、ジョブ型雇用への転換は人事のグローバル化が遅れた日本企業にとって、変革に向けた大きなチャンスである。本稿では欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違いを分析し、COVID-19 の影響下ジョブ型雇用の本質を論じた。

ジョブ型雇用とは何か-欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違い
エーオンソリューションズジャパン株式会社
  • 書式・文例
  • 資格等級・賃金制度

ISS 2021年版議決権行使助言基準の改定ポイントと従来から定められている役員報酬に関連する基準のまとめ

議決権行使助言会社大手のISSは2021年2月に日本向け議決権行使基準を改定した。監査役会設置会社における社外取締役比率の拡大/政策保有株式に関する基準の変更はガバナンスの高度化や資本生産性を重視するISSの姿勢を具体的な基準として明示するものであり、役員報酬の検に当たって尊重すべきものである。

ISS 2021年版議決権行使助言基準の改定ポイントと従来から定められている役員報酬に関連する基準のまとめ
エーオンソリューションズジャパン株式会社
  • 書式・文例
  • 資格等級・賃金制度

2021年コーポレートガバナンス・コード改訂のポイントと役員報酬制度に関する影響について

2021 年 6 月 11 日に金融庁と東証が改訂版コーポレートガバナンス・コードを公表した。今回の改訂には直接的に役員報酬に関する変更はない。但し、ESG に関連する項目をはじめ、役員報酬制度の見直しの際に影響を与えるポイントも多いため、本稿にて紹介する。

2021年コーポレートガバナンス・コード改訂のポイントと役員報酬制度に関する影響について
エーオンソリューションズジャパン株式会社
  • 書式・文例
  • 資格等級・賃金制度

ESG 指標を役員報酬制度に結び付けるためのフレームワーク

ESG 指標の重要性が高まり続ける中、企業が役員報酬制度に ESG 指標を反映させるために考慮すべき重要な要素は何でしょうか。本稿では、ESG 指標を反映させ、役員報酬制度を進化させるための準備が十分にできているかを確認するためのステップについて紹介します。

ESG 指標を役員報酬制度に結び付けるためのフレームワーク
株式会社ヒューマン・タッチ
  • その他
  • 他 雇用管理

プロフェッショナルコラム【ヒューマン・タッチ レター特別版】こころの健康づくり計画書

『日本の人事部』内プロフェッショナルコラムで、
数回にわけて掲載したコラムを、短時間でお読みいただき、ご活用いただけるよう
整理した資料です。
入口の情報を求めている方や、時間の無い方におすすめです!

プロフェッショナルコラム【ヒューマン・タッチ レター特別版】こころの健康づくり計画書
1,305件中61~80件を表示