一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 サービス・製品資料 語学 グローバル人材 TOEIC Program IPテストのご案内(2024年4月版) TOEIC Programには、「公開テスト」と「団体特別受験制度(IPテスト)」の受験方法があり、IPテストは公開テストとは異なり貴団体のご都合に合わせて社内で自由に実施できます。本資料ではIPテストのラインアップ、受験方法や受験料などの詳細、活用事例などをまとめております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 導入事例 語学 グローバル人材 今、実社会で求められる英語力とは?(2023年度TOEICセミナー報告書) 2023年9月に開催したTOEICセミナーでの基調講演、事例紹介を掲載した報告書です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリタス サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア GlobalCareer.com企画書 グローバル人材に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。 日本人留学生や外国人留学生に初期費用10万円からアプローチが可能です。 <GlobalCareer.comのデータベースの特徴> ・GMARCH,関関同立以上の上位校が会員の75% ・会員の90%以上が日英バイリンガル人財 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 サービス・製品資料 組織開発 グローバル人材 英語de理念(TM) グローバル時代の企業理念浸透プログラム 企業理念浸透で、よく行われるのは、日本語をそのまま訳した資料を、駐在員を介し配布するというケースです。何故これが必要なのか、自分たちにどんな意味があるのかわからないと言われることが珍しくありません。企業がボーダーレスに繋がり、一致団結する強い組織作りにはグローバル規模での企業理念浸透が不可欠です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 サービス・製品資料 リーダーシップ グローバル人材 コーチング・ファシリテーション 海外赴任者向けサービス 海外赴任成功へのパスポート 赴任地で一歩踏み込んだコミュニケーションを行うには、同じ企業で働く同志として「互いの共通点」に焦点をあてる事が重要です。習慣や文化、宗教等についての説明に重きが置かれがちな赴任者向け研修であるが、本プログラムにおいては「違うことは当然、ではどうするか」に焦点を充てた実践的な内容となっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 人事・労務向け 英語de人事(R) 世界で通用する「人事のプロ」をめざす グローバル人事管理は日本および海外からの観点から人事を見つめなおすことが大切であり、英語de人事(R) では、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の理論と実践について英語で学び、 日本企業の人事部での豊富な経験を持つアメリカ人講師が、グローバル視点で物事を考えられる人事のプロへと導きます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 お役立ちツール 他 助成金 グローバルワン人事 成功の秘訣 ~自社のグローバル人事統括機能を評価し、来期施策立案に向けたヒントを得る 日本企業の主戦場が海外にシフトしていく中、海外拠点の組織開発・人事マネジメントの重要性は益々高まっています。 本社グローバル人事として施策を主導するために何をすべきか考えていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 サービス・製品資料 リーダーシップ グローバル人材 コミュニケーション 英語deリーダーシップ(R)中堅・管理職向けグローバルビジネスリーダー育成 本プログラムでは、ご自身の現在の英語力で、確実に効果的なコミュニケーション法を学び、実際のビジネスシーンを再現し、C.A.I.を用いて「実践」でのグローバル舞台で通じる英語が駆使できる事をめざす、臨機応変な コミュニケーション力を何よりも重視した研修です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 レポート・調査データ 語学 グローバル人材 英語活用実態調査(企業・団体、ビジネスパーソン)2022 企業/団体における英語教育・活用の実態、ビジネスパーソンの職場での英語活用や意識についてまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 その他 語学 グローバル人材 <社内向け研修ご担当者 必見!>英語研修における3つの課題と対策のポイントとは!? 企業における英語力の重要性が高まっているなか、英語研修で成果が上がらないという声をよく耳にします。本資料では、成果が出ない3つの要因と、その対策のポイントについて解説していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 導入事例 語学 グローバル人材 ブラザー工業におけるTOEIC L&R IPテスト活用について(2022年度TOEICセミナー報告書) 2022年10月に開催したTOEICセミナーより、「ブラザー工業におけるTOEIC L&R IPテスト活用について」と題したブラザー工業株式会社の事例発表を掲載した報告書です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 導入事例 語学 グローバル人材 組織のグローバル対応力を高める人材育成(2022年度TOEICセミナー報告書) 2022年10月に開催したTOEICセミナーより、「組織のグローバル対応力を高める人材育成」と題したEY Japan様の事例発表を掲載した報告書です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社CHANGE PLUS サービス・製品資料 管理職研修 EQリーダーシッププログラムご案内資料 EQリーダーシップとは、メンバーの感情を動かし、主体性を引き出すためのリーダーシッププログラム この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンティニュウ株式会社 お役立ちツール グローバル人材 管理職研修 コーチング・ファシリテーション 人間力を身に付ける人間の本質価値観を理解する小冊子コーチアプローチファシリテーションとは 人間の価値観はどこから来るのか? このことを理解することが人間力を身に付ける基本となるのではないかと考えます。 コーチアプローチファシリテーションの真髄 価値観について理解するための小冊子です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 導入事例 語学 グローバル人材 JT R&Dグループにおける英語コミュニケーション力の強化について(2021年度TOEICセミナー報告書) 2021年12月に開催したTOEICセミナーより、「JT R&Dグループにおける英語コミュニケーション力の強化について」と題した日本たばこ産業株式会社の事例発表を掲載した報告書です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 導入事例 語学 グローバル人材 エンケイグループの英語力向上への取り組み(2021年度TOEICセミナー報告書) 2021年12月に開催したTOEICセミナーより、「エンケイグループの英語力向上への取り組み」と題したエンケイ株式会社の事例発表を掲載した報告書です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 導入事例 語学 グローバル人材 英語が苦手な社員が、自主的に学ぶ風土づくりを目指して(2021年度TOEICセミナー報告書) 2021年12月に開催したTOEICセミナーより、「英語が苦手な社員が、自主的に学ぶ風土づくりを目指して」と題した株式会社トヨタ車体研究所の事例発表を掲載した報告書です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 導入事例 語学 グローバル人材 Hosokawa English Programの実践からTOEIC L&R IPテスト活用までの道のり 2021年12月に開催したTOEICセミナーより、「Hosokawa English Programの実践からTOEIC L&R IPテスト活用までの道のり」と題したホソカワミクロン株式会社の事例発表を掲載した報告書です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 その他 グローバル人材 語学 効果を実感!失敗しない英語研修の5つのステップ 効果的な英語研修を構築するための5つのステップを、事例や図解を交えてわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 その他 グローバル人材 語学 社員の英語力を最速でアップさせるための4つのタイプ別セオリー 社員の英語力強化を最速で実現するために、英語力と業務での英語の必要性に応じて社員を4つのタイプに分類した上で、それぞれに適した育成プランについて解説していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加