株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 【サービス資料】CQI（人材サービス企業向け） CQIは、グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができる適性検査です。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材採用に欠かせない「日本企業とのカルチャーフィット度」「異文化アダプテーション力」を測ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） サービス・製品資料 新入社員研修 エンジニア・IT担当向け 研修コンサルティング 年間1000人以上が受講！WinスクールのAWS認定資格取得講座（開講日程表付き） 【本資料のポイント】 認定講師から学ぶAWS認定3コース「AWS Cloud Practitioner Essentials」「 AWS Technical Essentials」「Architecting on AWS」をご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アンフープ お役立ちツール グローバル人材 語学 英語研修導入時に気になるアレコレや成功のために押さえておくポイントをご紹介！ 英会話研修の導入が決まった。何から始めればいい？ 英会話サービス導入時に気になるアレコレや、抑えるべきポイントを紹介します。 こんな方におすすめ ・企業の人材育成担当者 ・これから英会話研修を導入する ・すでに英会話研修に取り組んでいるけど見直しをしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キンセントリック ジャパン合同会社 レポート・調査データ 組織開発 リーダーシップ グローバル人材 従業員体験(EX: Employee Experience)のグローバルトレンド2023 より精度の高い従業員体験を導ける体制を人事部門スタッフが設計しようとするとき、ビジネス戦略と従業員体験の整合性を考える必要があります。本資料ではキンセントリックが行ってきたグローバルでの調査に基づいて、従業員体験の定着を促進するための基本的な要素について整理しています。（2023年10月掲載） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 ｅラーニング タレントマネジメント グローバル人材 【導入事例：日東電工 】研修環境をグローバルで一元化し、従業員の学習意欲をかき立てる優れたUX/UIで学びを促進 導入理由は人財/チームの挑戦を加速する組織文化の改革を目指して従業員の学びを促進し、多様な人財を育成していくためにグローバルで教育履歴を一元管理できる研修プラットフォームを整備。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 レポート・調査データ ｅラーニング タレントマネジメント グローバル人材 2023年人財開発戦略の健全性指標～人財開発を成功に導く総合ガイド～ この2023年人財開発戦略の健全性指標は、人財開発プログラムの現状を確認し、組織が抱えている 課題を特定し、今後の適切な人財開発プログラムのために実行可能なステップを提供するものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 ｅラーニング タレントマネジメント グローバル人材 【導入事例：SBCメディカルグループ 】スタッフの属性に応じた教育をきめ細かく提供可能な研修プラットフォームを整備 国内美容クリニックの最大手として、湘南美容クリニックをはじめとする各種クリニックを展開しているSBCメディカルグループ。急成長の核となる役職者の早期/大量育成に向けに、スタッフの属性に応じた教育をきめ細かく提供可能な研修プラットフォームを整備しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キンセントリック ジャパン合同会社 レポート・調査データ 組織開発 ERP・人事システム ハイレベルの従業員体験を提供する「人事シェアードサービス」とは～従業員満足度を向上させる鍵～ 人事部門に対し、経営陣からは収益成長の面で、また、従業員からは高いレベルの従業員体験を得たいという期待も高まっています。ＶＵＣＡが常態化していく中で、企業は人事部門をシェアードサービス化することにより、経営戦略を実現するための体制変更を行う企業も増えています（2023年9月掲載） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 レポート・調査データ 語学 新入社員研修 グローバル人材 英語研修で持つべきKPIとは？ 英語研修が目指すべきゴールは、一時的な英語力の向上ではなく、ずっと続けられる「英語学習を習慣化すること」です。研修後も自発的に継続学習するアクティブ・ラーナーを育てることが英語研修成功の近道です。 本資料では、次期の英語研修で前期より良い結果を出すためにチェックすべきポイントを解説しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 お役立ちツール 語学 他 福利厚生 グローバル人材 失敗しない英語研修パターン例 抱える課題や目指すゴールに即した、４つの研修タイプのご紹介です。 下記のような方にオススメです。 ●英語研修を始めたいが、どのように選べばよいかわからない ●現在英語研修を担当している人事・研修ご担当者さま ●実施している英語研修に課題を感じている この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 導入事例 キャリア開発 コミュニケーション 語学 日立グループの自律的学びやリスキリングを支援する取り組み ～英語を学び続ける文化の醸成と自律人材の育成～ 日立グループは、人事制度をジョブ型人財マネジメントに転換。 自律的学びやリスキリングを支援するべく、学習体験プラットフォーム（LXP）を導入しました。 社員の活用を促すため、LXPにLinkedInラーニングとgoFLUENTの語学プログラム連携しています。 その狙いと成果について解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール キャリア開発 グローバル人材 語学 持続的なビジネス成長のためのDE＆Iを支える語学とコミュニケーション この度、日産、ヴァレオジャパン、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン、キャップジェミニのDE＆Iに携わる方をパネリストにお迎えし「グローバル組織のDE&Iにおいて、コミュニケーションはどのような役割を果たすのか？」をテーマに、カンファレンスを開催いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 サービス・製品資料 組織開発 グローバル人材 英語de理念（TM） グローバル時代の企業理念浸透プログラム 企業理念浸透で、よく行われるのは、日本語をそのまま訳した資料を、駐在員を介し配布するというケースです。何故これが必要なのか、自分たちにどんな意味があるのかわからないと言われることが珍しくありません。企業がボーダーレスに繋がり、一致団結する強い組織作りにはグローバル規模での企業理念浸透が不可欠です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 サービス・製品資料 リーダーシップ グローバル人材 コーチング・ファシリテーション 海外赴任者向けサービス 海外赴任成功へのパスポート 赴任地で一歩踏み込んだコミュニケーションを行うには、同じ企業で働く同志として「互いの共通点」に焦点をあてる事が重要です。習慣や文化、宗教等についての説明に重きが置かれがちな赴任者向け研修であるが、本プログラムにおいては「違うことは当然、ではどうするか」に焦点を充てた実践的な内容となっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 人事・労務向け 英語de人事（R) 世界で通用する「人事のプロ」をめざす グローバル人事管理は日本および海外からの観点から人事を見つめなおすことが大切であり、英語de人事（R) では、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の理論と実践について英語で学び、 日本企業の人事部での豊富な経験を持つアメリカ人講師が、グローバル視点で物事を考えられる人事のプロへと導きます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 お役立ちツール 他 助成金 グローバルワン人事 成功の秘訣 ～自社のグローバル人事統括機能を評価し、来期施策立案に向けたヒントを得る 日本企業の主戦場が海外にシフトしていく中、海外拠点の組織開発・人事マネジメントの重要性は益々高まっています。 本社グローバル人事として施策を主導するために何をすべきか考えていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 サービス・製品資料 リーダーシップ グローバル人材 コミュニケーション 英語deリーダーシップ（R）中堅・管理職向けグローバルビジネスリーダー育成 本プログラムでは、ご自身の現在の英語力で、確実に効果的なコミュニケーション法を学び、実際のビジネスシーンを再現し、C.A.I.を用いて「実践」でのグローバル舞台で通じる英語が駆使できる事をめざす、臨機応変な コミュニケーション力を何よりも重視した研修です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キンセントリック ジャパン合同会社 導入事例 マネジメント グローバル人材 組織開発 事例紹介 グローバルタレントマネジメント～キユーピー様・近鉄エクスプレス様～ これまで日系企業は、海外拠点経営において日本人幹部を派遣することで、マネジメントを推進し、業績を伸ばしてきました。一方、グローバルでの環境変化の複雑さ・加速度がさらに増していることから、ナショナルスタッフの育成・登用を始め、人材マネジメントを各拠点で推進できる体制構築をすることは急務になっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
インサイトアカデミー株式会社 講演資料 グローバル人材 外国人従業員 HRカンファレンス2023春：【元キーエンスの海外事業責任者と考える】駐在員育成のエッセンス＆人事の効果的な携わり方 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】（2023年5月23日（火））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 レポート・調査データ 語学 グローバル人材 英語活用実態調査（企業・団体、ビジネスパーソン）2022 企業/団体における英語教育・活用の実態、ビジネスパーソンの職場での英語活用や意識についてまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
