アルバイト・パート採用
アルバイト・パート採用とは?
アルバイト・パート採用とは、一般的にはフルタイムではない契約で採用を行うことを指します。雇用期間や実際の労働時間をフルタイムよりも柔軟に運用することが多いです。
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アルバイト・パート採用とは、一般的にはフルタイムではない契約で採用を行うことを指します。雇用期間や実際の労働時間をフルタイムよりも柔軟に運用することが多いです。
2024年3月に雇用したアルバイト社員がいます。
入社後、研修に沿って指導をしましたが、一向に業務が出来ません。
美容エステサロンの店舗社員なのですが、お客様との会話を割け、施術なども求める業務水準を...
ガソリンスタンドを経営しています。高校生アルバイト(18歳未満者)を夕方から閉店にかけての時間帯で、雇用したいと思います。この時に用意すべき、年少アルバイト者の年齢の証明書(戸籍抄本、住民票記載事項証...
いつも参考にさせて頂いております。
現在、パート雇用の採用決定が間近になっております求職者より、
「夜勤に月間で少なくとも6回以上は入ることが可能である旨を契約書に記載してほしい」
との求めがござい...