パパ育休チェックリスト
パパ育休に関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
35.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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パパ育休に関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
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人事評価シートのテンプレートです。例として運送・配送業界の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
人事評価シートのテンプレートです。例として人事部の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。
オンライン開催の場合も含めたレクリエーション企画書のテンプレートです。
社内の会議の結果や、進行の改善点を記入するための振り返りシートです。
異動などで引継が必要になった際に、業務を整理し後任を割り振るための書類です。
『日本の人事部』事務局の提供する身分証明書の書式文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
新入社員を早期に育成するためのノートです。
新入社員にまず身につけさせることは大きく2つです。
(1)相談、報告、連絡(コミュニケーション力)
(2)Plan-Do-Seeを自分で回せる(自律/自立)
毎週、新入社員は一週間の予定を上司(先輩)と相談して決め、時間軸の上部に記入します。
その日に実行したことを時間軸の下部に記入していきます。
その日、気がついたこと・質問などを右の空欄に書き込みます。
上司(先輩)は、原則、毎日このノートを見て、気がついたことを記入していきます。
特に、考え方(価値観)について記入してくことにより、早期に新入社員が育っていきます。