面接評価シート(グループディスカッション用)
選考でグループディスカッションを行う際の評価シートです。評価ポイントの例が記載されています。
26.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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選考でグループディスカッションを行う際の評価シートです。評価ポイントの例が記載されています。
26.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
応募者に不採用となった旨を伝える際の文例です。
新卒採用計画とは、どんな人を何人採用するかを決定し、コストや選考方法を決定するなど、新卒採用の方針を計画することです。
過去数年分の採用結果の振り返りと課題点を抽出することも重要です。
採用内定について、応募者に通知する案内文の文例です。
一般的な領収書のWord形式テンプレートです。
Word形式の交通費精算書です。
一般的な鍵の借用記録書です。会社のセキュリティ関連の記録として用います。
オフィスを移転する際には、チェックする項目が多くなります。抜けもれなく対応するために、本リストをご活用ください。
メンターとして面談を行うときに使用できます。面談を通じてメンティーの成長につなげましょう。
ダウンロードが完了しました
・上位校学生の「44%」がすでに内定を得ている
・内定承諾後も就活を続けている上位校学生は 「41%」
・大学区分に関わらず、約7割の学生が「2023年12月」までに志望業界を絞っている
・上位校学生の内定承諾の決め手トップ3は「給料や福利厚生」「仕事内容」「希望勤務地のマッチ度」
旧帝大早慶上理学生214人に「企業への志望度が上がった場面・下がった場面」について調査 しました。
物流2024年問題などが迫る中、企業はどのような準備をすればいいのでしょうか。働き方改革関連法や労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大など、2024年4月以降に施行される法改正を整理し、現場の業務をまとめました。
【目次】
1.2024年施行の法改正
●労働条件明示のルール変更
●時間外労働の上限規制(特定業種への猶予期限)
●障害者総合支援法
●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大
2.2023年の重要 最高裁判例
●同一労働同一賃金に関する名古屋自動車学校事件
●経済産業省LGBTトイレ問題
3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
●2024年施行の法改正で押さえるべきポイント
●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点
無料でダウンロードできます。