コスト意識チェックリスト
経費の節約や費用対効果に対する意識をセルフチェックするためのリストです。
21.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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経費の節約や費用対効果に対する意識をセルフチェックするためのリストです。
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中途採用を行った際に、オンボーディングとしてどのようなことを行うかリストアップをするための参考資料です。
全社の組織を体系化して示した図です。
営業職の職務を定義するためのExcelテンプレートです。
面接の前に行う書類選考を平準化するためのマニュアル案です。
一般的な鍵の借用記録書です。会社のセキュリティ関連の記録として用います。
週次で業務を報告するためのテンプレートです。
業務を月単位で上司に報告する際のテンプレートです。振り返り用としても使えます。
新入社員を早期に育成するためのノートです。
新入社員にまず身につけさせることは大きく2つです。
(1)相談、報告、連絡(コミュニケーション力)
(2)Plan-Do-Seeを自分で回せる(自律/自立)
毎週、新入社員は一週間の予定を上司(先輩)と相談して決め、時間軸の上部に記入します。
その日に実行したことを時間軸の下部に記入していきます。
その日、気がついたこと・質問などを右の空欄に書き込みます。
上司(先輩)は、原則、毎日このノートを見て、気がついたことを記入していきます。
特に、考え方(価値観)について記入してくことにより、早期に新入社員が育っていきます。