社内報原稿執筆依頼
社内報の原稿の執筆依頼を社員に出すための文面例です。
15.86KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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社内報の原稿の執筆依頼を社員に出すための文面例です。
15.86KB 提供: 『日本の人事部』事務局
在宅勤務の導入、もしくは支援制度を導入する際に、従業員の自宅のインターネット環境をリサーチするためのアンケート例です。
通勤手当の支給規則例です。支給要件、支給額、申請手続き、限度額などについて文例を記載しています。
社内用の結婚祝い文です。
従業員の内線番号を一覧で把握するためのテンプレートです。
自社から注文した品が未着の際に取引先に確認をお願いする文面です。
転籍通知書の書式文例です。
転籍とは、移籍出向とも呼ばれ、雇用契約を原則合意の上、解消した後に新たに転籍先と労働契約関係を成立させることを指します。
転籍通知書での通達を実施する前に、該当社員への真摯な事前説明が重要です。また、「転籍先企業と転籍元企業との協定書」「転籍同意書」も不可欠な書類です。
出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
在籍出向・転籍出向など形態に合わせて適宜編集した上でご利用ください。
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。
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・研修カリュキュラムの特徴
・研修アンケートから頂いた受講者様からの声
・各種研修の目的とポイント
建築家ガウディは偉大なファシリテーターだった!彼の芸術作品はビジョンと協力者とのワークショップがベースでした。また大自然から多くを学びサスティナブルな知恵もありました。この先見性を現在に活かすべく生まれたのがガウディミーティングです。事業構想力を高めた会議から企業全体の組織改革を推進する手法
一人ひとりが働きやすい職場づくりのために、気づき、考え、話し合うきっかけとなるよう、ハラスメント防止対策専門機関である弊社が発行したハンドブックです。
内容について、このリーフレットで簡単にご紹介しております。
※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません