能力不足従業員への指導フロー
従業員について「能力不足」と感じた場合は、まず丁寧な指導を重ねる必要があります。段階の踏み方のポイントをまとめています。
30.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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従業員について「能力不足」と感じた場合は、まず丁寧な指導を重ねる必要があります。段階の踏み方のポイントをまとめています。
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社内向けに、研修の内容や所感を報告するための書式です。
オンラインミーティングの増加により、会議室の予約が詰まっている場合に、会議時間短縮の依頼をするための文例です。
従業員本人、もしくは家族などに不幸があった場合の届出テンプレートです。
会議を行う際に、事前に議題と資料を共有するための文面例です。
2021年1月に施行された改正育児・休業法に対応した届出テンプレートです。
未就学児を持つ親は子供の病気やけがなどで看護が必要な場合は1日単位、時間単位で休暇を取得する権利があります。
企業のルールとして設置する検温規程の例です。新型コロナウイルス感染症に対応しています。
試用期間・賃金などの条件をを明記する労働契約書(雇用契約書)のサンプルです。テンプレートをダウンロードできます。
在職していることを証明する「在職証明書」のテンプレートです。
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