OJT計画書
OJTを行う際の計画書です。育成目標の立て方のポイントなどを記載しています。
40.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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OJTを行う際の計画書です。育成目標の立て方のポイントなどを記載しています。
40.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
マネジャーの業務は多岐にわたり、必要な知識を集めるハードルは高いものです。そこで今回は、目標設定や計画立案、メンバーの育成や評価など、さまざまなマネジメント業務に必要な書式文例を紹介します。日常のマネジメント業務を効果的に進めるための書式文例を一括でダウンロードできます。
1on1記録シートです。1on1を記録するときにご利用ください。
チームメンバー(部下)の「行動評価」や「行動開発(能力開発)」をするためのデータの基本となるものです。
行動評価、行動開発の基本は「行動観察」です。
行動観察は2ヶ月くらい毎日、訓練しないとなかなか習得できません。
メンバーの行動開発のみならず、リーダー(管理者)自身の行動開発も可能となります。
パソコンに向かって仕事をしている姿が一般的になったチームリーダー(管理者)は、個人の成果は上がるかもしれませんが、チームのマネジメントができません。
チームのマネジメントやリーダーシップの発揮は、チームメンバーひとりひとりを良く観ることから始まります。
このシートを使い、2ヶ月間地道に観察を続けていると「大きな気づき」を得ること間違い無しです。
有限会社ライフデザイン研究所
従業員の休暇をまとめて管理するためのExcelファイルです。複数名の休暇状況を管理する際に役立ちます。
選考でグループディスカッションを行う際の評価シートです。評価ポイントの例が記載されています。
役員会をどのように進行していくかをまとめるためのExcelファイルです。
週次で業務を報告するためのテンプレートです。
交通費を月ごとに精算するための書類です。
ダウンロードが完了しました
この資料でわかること
・25卒内定者が抱えている気持ち
・25卒内定者が企業に期待すること
・25卒内定者が内定者研修に期待すること
「シニア活躍推進」において、次のようなお悩みはありませんか?
■1on1ミーティングで会話が続かず、やる意味が見えない
■多様な人材を活かすキャリアサポート研修のコンテンツに悩む
■ただ楽しいだけのチームビルディングで良いのか不安になる
■ミッドライフクライシス(中年の危機)への対策を考えたい
Amazon、楽天で1位獲得した書籍の著者が独自に作成したチェックシートを無料プレゼント!管理職の方々の内省の機会のひとつとしてぜひご活用ください。貴社内であれば複数部コピーしていただき、各部門の管理職の方々に配布いただいてもかまいません。在宅でのマネジメントが増える前にぜひご活用くださいませ!